مسعود نصرتی در گفتگو با خبرنگار مهر در قزوین اظهار داشت: در چهار ماهه اول سال جاری 80 درصد مدیران تعیین شده در پستهای مدیریتی متعلق به کارشناسان جوان شهرداری و بانوان بوده است.
به گفته نصرتی این پستهای مدیریتی برای بانوان در رده مدیر، مشاور و معاون شهردار بوده است.
شهردار قزوین اضافه کرد: با توجه به حضور جوانان و بانوان در عرصه‌های مختلف، فضا و بستر مناسب برای فعالیت بانوان و جوانان در شهرداری قزوین آماده شده است و معتقد هستیم از تمام ظرفیت این افراد با توجه به تخصص و توانایی آنان می توان بهره برد.
وی خاطرنشان کرد: شهرداری قزوین قابلیتهای فراوانی در زمینه نیروی انسانی خلاق و جوان دارد که در راستای دستیابی به اهداف شهرداری و در نتیجه توسعه شهر قزوین از قابلیتهای آنان استفاده خواهیم کرد.
نصرتی یادآور شد: تجربیات و اندوخته های افراد مجرب شهرداری نیز در هموار کردن مسیر پیشرفت جوانان تاثیر بسزایی دارد و در صدد هستیم ازاین دو قابلیت در کنار هم بهره مند شویم.
نصرتی با اشاره به رویکرد شهرداری قزوین در استفاده از بخش خصوصی در اجرای پروژه‌های بزرگ عمرانی اظهار داشت: تحول و ایجاد رونق با ورود بخش خصوصی و سرمایه‌گذاری صورت می‌گیرد نه با منابع درآمدی و ردیفهای ریالی بودجه شهرداری و این سیاست کل شهرداری و شورای شهر قزوین است که مورد تاکید استاندار و نمایندگان مجلس است.
وی اظهار امیدواری کرد که با حضور سرمایه گذار خارجی و داخلی اجرای طرحهای مهم عمرانی و شهری سرعت بیشتری پیدا کند.
نظر شما