علیرضا ولی پور در گفتگو با مهر در خصوص برنامه های کمی و کیفی وزارت کار و امور اجتماعی برای توسعه فعالیت کاریابیها، گفت: در حال حاضر بیشتر اینکه افزایش کمی کاریابیها مدنظر باشد ارتقاء سطح کیفی و بهبود خدمات از طریق کاریابیها به کارجویان مورد نظر قرار دارد.
مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابیهای وزارت کار و امور اجتماعی اظهار داشت: متاسفانه در مورد پیشینه کاریابیها و نحوه تشکیل آنها به دلیل عدم وجود مقررات درست، سابقه خوبی وجود ندارد.
ولی پور در ادامه به مفاد آئین نامه جدید فعالیت کاریابیها اشاره کرد و افزود: در آئین نامه جدید به هر موسسه ای کاریابی گفته نمی شود چون برای فعالیت در این بخش پیش زمینه هایی مورد نیاز است.
وی با بیان اینکه در گذشته افراد وقتی اراده می کردند می توانستند کاریابی راه اندازی کنند، تاکید کرد: در گذشته شرایط جزئی حاکم بر تاسیس کاریابیها، اخذ مجوز فعالیت را آسان کرده بود.
شرایط جدید اخذ مجوز کاریابی
این مقام مسئول در وزارت کار و امور اجتماعی یکی از شرایط مهم آئین نامه جدید فعالیت کاریابیها را داشتن سابقه 5 ساله فعالیت در امور مربوط به کاریابی دانست و گفت: برای روشن شدن اینکه فرد متقاضی تاسیس کاریابی دارای حداقل 5 سال سابقه مرتبط است تیم کارشناسی بررسی قرار دادیم.
ولی پور خاطر نشان کرد: در ادامه کار یک هیات کارشناسی مرکزی نیز مراحل صدور مجوز فعالیت کاریابی را بررسی می کند که این اقدام از درخواست تا مرحله صدور مجوز ادامه دارد تا از این طریق امکان تخلف به حداقل برسد.
هیئت مرکزی استانی
مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابیهای وزارت کار و امور اجتماعی با تاکید مجدد بر اینکه برای صدور مجوز فعالیت به تجربه عملی نیاز است، افزود: در استانها هیات مرکزی متشکل از مدیرکل کار و امور اجتماعی، مدیر کل فنی و حرفه ای، معاون استاندار، نماینده انجمن صنفی کاریابیها و چند تن دیگر از تیم اقتصادی استانها مراحل صدور مجوز کاریابیها را دنبال می کنند.
به گفته وی یکی دیگر از مراحل بررسی درخواست مجوز تاسیس کاریابیها، انجام مصاحبه حضوری با متقاضی توسط هیات مرکزی است تا از این طریق هیات بتواند تجربه شغلی افراد را مورد بررسی قرار دهد.
ولی پور در ادامه تصریح کرد: در حال حاضر کشورهای در حال توسعه برای هر 50 تا 60 هزار نفر یک کاریابی دارند در حالی که کشورهای توسعه یافته برای 100 تا 120 هزار نفر یک کاریابی ایجاد می کنند.
800 کاریابی داخلی
این مقام مسئول وزارت کار تعداد کل کاریابیهای مجوز دار داخلی را در حال حاضر 800 کاریابی اعلام کرد و افزود: از تعداد یاد شده بخشی نیز غیرفعال هستند.
وی اظهار داشت: با ابلاغ آئین نامه جدید، به استانها اعلام شده است تا تطبیق دادن مراکز کاریابی با شرایط جدید با آنها مدارا کنند.
هشدار از تعلیق تا تعطیل
مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابیهای وزارت کار و امور اجتماعی بیان داشت: یکی از مواردی که کاریابیها موظف شده اند که خود را با شرایط جدید تطبیق دهند، نرم افزار کاریابیها است که اگر در مدت زمانی که استانها مشخص می کنند کاریابیها نتوانند خود را با شرایط جدید وفق دهند حتما تعطیل خواهند شد.
ولی پور در پایان سخنانش در مورد نحوه برخورد وزارت کار با کاریابیهای متخلف، گفت: با انجام بازرسی های ادواری توسط مراکز استانها، انجمن های صنفی کاریابی استانی و مراکز ذی ربط دیگر، مجموعه اقدامات کاریابیها را دنبال می کنیم.
وی تعلیق، تعطیل کردن کاریابی متخلف و باطل کردن مجوز فعالیت کاریابی را از جمله اقدامات پیشگیرانه اعلام کرد و افزود: از این طریق با کاریابیهای متخلف برخورد می کنیم تا کارجویان و شهروندانی که به آنها مراجعه می کنند دچار مشکل نشوند.
۲۳:۰۷ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۹
نظر شما