سید حمزه درواری در گفتگو با مهر با تشریح جزئیات نشست پنجم شورای عالی کار در خصوص جمع بندی پیش نویس اصلاح قانون کار که امروز سه شنبه در محل زارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، گفت: در این نشست نمایندگان کارگری حضور نداشتند.
عضو شورای عالی کار و نماینده کارفرمایان کشور با اعلام لغو نشست فردا (چهارشنبه) اظهارداشت: تاکید دولت و کارفرمایان حضور کارگران در نشست اصلاح قانون کار است، از این رو برای رعایت سه جانبه گرایی نشست فردا برگزار نمی شود.
درواری با بیان اینکه در نشست امروز نمایندگاه کارفرمایی به طرح دیدگاه های خود در زمینه اصلاح قانون کار پرداختند، افزود: کارفرمایان موارد مد نظر خود در مورد پیش نویس ارائه شده وزارت کار را مطرح کردند اما تاکید شد که نشستها با حضور کارگران برگزار شود.
وی با اشاره به اینکه برخی گله مندی ها از عدم حضور نمایندگان کارگری در جلسه امروز مطرح شد، بیان کرد: قرار است کارگران و کارفرمایان در این ارتباط با یکدیگر گفتگو کنند.
عضو شورای عالی کار با اعلام اینکه کارفرمایان امروز نظرات خود را ارائه کردند، گفت: توانستیم جمع بندی جامعه کارفرمایی را به صورت مکتوب تحویل نماینده دولت بدهیم.
درواری خاطرنشلن کرد: دولت معتقد است که نمایندگان کارگری باید در نشستها حضور یابند و نظرات خود را بر روی موادی که فکر می کنند، دارای اشکال است، ارائه دهند.
عضو شورای عالی کار با بیان اینکه کارگران اگر مخالفتی با پیش نویس اصلاح قانون کار دارند باید نظرات خود را به صورت مصداقی بیان کنند. در این میان، حتی بحث شد در نهایت نیز پس از رای گیری در خصوص مواد مختلف پیش نویس نظرات گروه ها به صورت مخالف و موافق، اصلاحات اعمال شود.
درواری با تاکید بر این موضوع که تصمیم گیری در ارتباط با پیش نویس اصلاح قانون کار جزو وظایف شورای عالی کار نیست، بیان داشت: دولت برای افزایش وجاهت پیش نویس اصلاح قانون کار خواست تا نقطه نظرات گروه کارگری و کارفرمایی نیز اخذ شود اما قانون دولت را مکلف کرده است تا در این رابطه تصمیم گیری کند.
این مقام مسئول کارفرمایی اظهار داشت: به هر حال نشست امروز بدون حضور نمایندگان کارگری به اتمام رسید و ما توانستیم نظرات خود را با دولت در میان بگذاریم.
وی با بیان اینکه در نشستهای قبلی نیز نمایندگان کارگری بیشتر به کلی گویی پرداختند، بیان داشت: اگر پیش نویس خلاف منافع جامعه کارگری است، باید موارد آن را ذکر کنند اما آنها هیچ گاه به صورت مصداقی برخورد نکردند و نگفتند که کجا پیش نویس با منافع آنها در تضاد است.
عضو شورای عالی کار ایجاد نگرانی و جو نامناسب را یک شیوه نادرست خواند و تصریح کرد: اگر کارگران دلایلی دارند باید آن را در شورای عالی کار بیان کنند و اگر دلایلی نیز وجود ندارد که نباید کلی گویی شود.
نماینده کارفرمایان کشور در شورای عالی کار تاکید کرد: مطرح شده است که 98 درصد مباحث پیش نویس اصلاح قانون کار با منافع کارگران در تضاد است اما به نظر می رسد کارگران نتوانسته اند بررسی های مناسبی را در این زمینه انجام دهند چرا که از پیش نویس اصلاح قانون کار منافع ضد کارگری برداشت نمی شود.
وی در پایان تصریح کرد: کارگران باید بگویند که چه نظراتی را به شورای عالی کار ارائه کرده اند که در آنجا مورد توجه قرار نگرفته است و یا اینکه شورا آنها را مورد بررسی قرار نداد.
نظر شما