علیرضا قامتی در گفتگو با خبرنگار مهر با تشریح آخرین وضعیت تدوین سند توسعه قوچان اظهار داشت: از هشت روز گذشته ارزیابی و آسیب‌شناسی سند توسعه قوچان را شروع کرده و روزانه با دو دستگاه اجرایی جلسات ارزیابی برگزار می‌کنیم و تمامی اطلاعات در سیستم پیش بینی شده ثبت می‌شود تا با اسیب شناسی دقیق چالش‌های پیش روی توسعه قوچان، سند چشم انداز قوچان به بهترین شکل ممکن اماده و تدوین شود.
وی با اشاره به ضرورت برنامه محور بودن مدیران دستگاه های اجرایی قوچان ادامه داد: فقط در صورت وجود سند توسعه و نقشه راه است که میتوانیم عملکرد خود را ارزیابی نموده و اگر سندی وجود نداشته باشد، نه تنها پیشرفتی حاصل نخواهد شد بلکه نخواهیم توانست مدیران را هم ارزیابی کنیم.
وی یاداور شد: با توجه به امایش سرزمینی و بررسی پتانسیل های اقتصادی، صنعتی و کشاورزی شهرستان قوچان، تمامی رویکردها در این سند پیش بینی شده است که با تلفیق این رویکردها و ایجاد ارتباط بین این حوزه ها، می توان سند توسعه و چشم انداز را به خوبی تدوین کرد.
فرماندار قوچان با اشاره به چالش منابع انسانی درقوچان بیان کرد: در قوچان مشکل منابع انسانی برای مدیریت وجود دارد به گونه ای که برای سمت معاونت عمرانی فرمانداری قوچان ماه ها رایزنی کردیم تا بتوانیم فردی متخصص و کارامد را این سمت انتخاب کنیم.
قامتی گفت: در تغییرات مدیران، کارامد بودن مهمترین شاخص انتخاب و انتصاب خواهد بود.
نظر شما