پیام‌نما

الَّذِينَ أُخْرِجُوا مِنْ دِيَارِهِمْ بِغَيْرِ حَقٍّ إِلَّا أَنْ يَقُولُوا رَبُّنَا اللَّهُ وَ لَوْلَا دَفْعُ اللَّهِ النَّاسَ بَعْضَهُمْ بِبَعْضٍ لَهُدِّمَتْ صَوَامِعُ وَبِيَعٌ وَ صَلَوَاتٌ وَ مَسَاجِدُ يُذْكَرُ فِيهَا اسْمُ‌اللَّهِ كَثِيرًا وَ لَيَنْصُرَنَّ‌اللَّهُ مَنْ يَنْصُرُهُ إِنَّ‌اللَّهَ لَقَوِيٌّ عَزِيزٌ * * * همانان که به ناحق از خانه‌هایشان اخراج شدند [و گناه و جرمی نداشتند] جز اینکه می‌گفتند: پروردگار ما خداست و اگر خدا برخی از مردم را به وسیله برخی دیگر دفع نمی‌کرد، همانا صومعه‌ها و کلیساها و کنیسه‌ها و مسجدهایی که در آنها بسیار نام خدا ذکر می‌شود به شدت ویران می‌شدند؛ و قطعاً خدا به کسانی که [دین] او را یاری می‌دهند یاری می‌رساند؛ مسلماً خدا نیرومند و توانای شکست‌ناپذیر است. * * كسى كاو دهد يارى كردگار / بود ياورش نيز پروردگار

۲۰ فروردین ۱۳۸۵، ۱۲:۰۸

/ نحوه بازنشستگي فرهنگيان اعلام شد /

كاركنان رسمي آموزش و پرورش با 65 سال سن بازنشسته مي شوند

كاركنان رسمي آموزش و پرورش با 65 سال سن بازنشسته مي شوند

وزارت آموزش و پرورش ، نحوه بازنشستگي فرهنگيان را اعلام كرد.

به گزارش خبرگزاري مهر ، وزارت آموزش و پرورش اعلام كرد: كاركنان رسمي كه سن آنان به 65 سال تمام مي رسد و كاركنان كادر آموزشي و نيروهاي اداري در واحدهاي آموزشي كه مجموع سنوات قابل قبول آنان تا پايان شهريور 85 به 30 سال تمام مي رسد ، مشمول قانون بازنشستگي مي شوند.

همچنين مطابق بخشنامه وزارت آموزش و پرورش ، كاركنان اداري اعم از مشمولين بخشنامه شماره 230 سال 58 با سابقه خدمت 30 سال شرايط بازنشستگي را دارا هستند.

بنابراين گزارش ، بازنشستگي كادر آموزشي و نيروهاي اداري در واحدهاي آموزشي كه سنوات قابل قبول آنان بعد از مهر ماه به 30 سال تمام مي رسد به شرط عدم نياز با تقاضاي كتبي و موافقت اداره محل خدمت و سازمان مربوطه از تاريخ پايان 30 سال بلامانع است.

در اين بخشنامه در خصوص بازنشستگي كاركنان اداري و آموزشي با سابقه خدمت كمتر از 30 سال آمده است: در خواست بازنشستگي كاركنان اداري به شرط داشتن شرايط عمومي بازنشستگي ( 25 سال سابقه خدمت و 50 سال سن براي اقايان و 20 سال سابقه خدمت بدون شرط سن جهت بانوان ) و در خواست بازنشستگي معلمان متقاضي مرد و زن در صورت داشتن شرايط بازنشستگي مشروط بر آنكه به رشته يا تخصص آنان نياز نباشد يا در رشته تدريس آنان نيروي مازاد وجود داشته باشد پذيرفته خواهد شد.

بنابراين دستورالعمل ، ادامه خدمت آن دسته از كاركنان كادر آموزشي كه مشمول بازنشستگي هستند و طي 4 سال اخير به عنوان معلم ، مدرس يا مدير نمونه از طريق دستگاه آموزش و پرورش در سطح كشور انتخاب شده اند ، در صورت نياز به مدت يك سال بدون مانع است.

همچنين معافيت از بازنشستگي كاركنان آموزشي مازاد بر نياز دوره هاي متوسطه و پيش دانشگاهي مناطق برخوردار در سطح استان كه متقاضي انتقال به مناطق محروم و غير برخوردار همان استان است ، حداكثر به مدت يكسال با موافقت رئيس سازمان آموزش و پرورش استان امكان پذير خواهد بود.

بنابرهمين گزارش ، در خصوص بازنشستگي كاركنان پيماني برابر مقررات تامين اجتماعي رفتار مي شود.

کد خبر 309382

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha