پیام‌نما

الَّذِينَ أُخْرِجُوا مِنْ دِيَارِهِمْ بِغَيْرِ حَقٍّ إِلَّا أَنْ يَقُولُوا رَبُّنَا اللَّهُ وَ لَوْلَا دَفْعُ اللَّهِ النَّاسَ بَعْضَهُمْ بِبَعْضٍ لَهُدِّمَتْ صَوَامِعُ وَبِيَعٌ وَ صَلَوَاتٌ وَ مَسَاجِدُ يُذْكَرُ فِيهَا اسْمُ‌اللَّهِ كَثِيرًا وَ لَيَنْصُرَنَّ‌اللَّهُ مَنْ يَنْصُرُهُ إِنَّ‌اللَّهَ لَقَوِيٌّ عَزِيزٌ * * * همانان که به ناحق از خانه‌هایشان اخراج شدند [و گناه و جرمی نداشتند] جز اینکه می‌گفتند: پروردگار ما خداست و اگر خدا برخی از مردم را به وسیله برخی دیگر دفع نمی‌کرد، همانا صومعه‌ها و کلیساها و کنیسه‌ها و مسجدهایی که در آنها بسیار نام خدا ذکر می‌شود به شدت ویران می‌شدند؛ و قطعاً خدا به کسانی که [دین] او را یاری می‌دهند یاری می‌رساند؛ مسلماً خدا نیرومند و توانای شکست‌ناپذیر است. * * كسى كاو دهد يارى كردگار / بود ياورش نيز پروردگار

۳۱ خرداد ۱۳۸۵، ۱۳:۰۱

با نزديك شدن به زمان بهره برداري از چرخه سوخت و نيروگاه هسته اي؛

آيين نامه استخدامي شركت هاي مادر تخصصي انرژي اتمي به تصويب دولت رسيد

هيات وزيران آيين نامه استخدامي شركت هاي مادر تخصصي سازمان انرژي اتمي كشور را تصويب كرد.

به گزارش خبرگزاري"مهر"، دبيرخانه شوراي اطلاع رساني دولت اعلام كرد؛ دكتر پرويز داوودي معاون اول رئيس جمهور آيين نامه استخدامي شركت مادر تخصصي توليد مواد اوليه و سوخت هسته اي ايران و شركت مادر تخصصي توليد و توسعه انرژي اتمي ايران را كه به تصويب هيات وزيران رسيده، به سازمان انرژي اتمي و سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور ابلاغ كرد.

آيين نامه استخدامي اين دو شركت مادر تخصصي كه وظيفه تداوم و گسترش فعاليت هاي مربوط به بهره برداري از انرژي صلح آميز و چرخه سوخت هسته اي را بر عهده دارند، در 10فصل و 108 ماده به تصويب اعضاي دولت رسيده است و كاركنان شركت هاي ياد شده از اين پس مشمول آيين نامه استخدامي مذكور مي شوند.

مشاغل پيش بيني شده درآيين نامه استخدامي شركت هاي مادر تخصصي توليد مواد اوليه و سوخت هسته اي و توليد و توسعه انرژي اتمي ايران درچهار گروه: مشاغل خدماتي، مشاغل پيشتيباني، مشاغل فني و مشاغل تخصصي و هسته اي دسته بندي شده و جدول هاي مختلفي امتيازات تحصيلات رسمي، دوره هاي آموزشي، زبان خارجي، سنوات خدمت، تجربه مفيد، لياقت هاي فردي، مشاغل گروه، و فوق العاده مديريت و سرپرستي كاركنان را تعيين مي كند.

فصل چهارم اين آيين نامه به موضوع آموزش هاي تخصصي كاركنان اختصاص يافته ومقرراتي را براي گذراندن دوره هاي آموزشي يا كارآموزي آنان درداخل و خارج كشور پيش بيني كرده است، بر اساس ماده 46 آيين نامه، گذراندن دوره هاي اموزش در خارج كشور مشروط به آن است كه مرتبط با نيازهاي شغلي باشد، امكان آموزش مذكور درداخل وجود نداشته باشد، و كارمند اعزامي تعهد و ضمانت دهد بعد از گذراندن دوره آموزشي در شركت مادر تخصصي خدمت خود را به انجام برساند.

همچنين به شركت هاي مادر تخصصي اجازه داده شده از ميان دانشجويان كارشناسي ارشد و دكترا در رشته هاي مورد نياز بورسيه (راتبه) را بپذيرد، و يا به دانشجوياني كه پايان نامه خود را در زمينه هاي مورد نياز شركت تهيه كنند كمك هزينه پرداخت نمايد.

طبق ماده 106 آيين نامه استخدامي شركت مادر تخصصي توليد مواد اوليه و سوخته هسته اي و شركت مادر تخصصي توليد و توسعه انرژي اتمي ايران، براي مشاغل خاصي كه انشاء الله در دوران بهره برداري از نيروگاه هاي اتمي و چرخه سوخت هسته اي ايجاد خواهد شد، آيين نامه مربوط به حقوق و مزايا به طور جداگانه از سوي مجمع عمومي شركت تهيه و تصويب خواهد شد.

کد خبر 342687