به گزارش خبرگزاری مهر، به نقل از شورای شهر گرگان، محمدرضاسبطی، با انتقاد از عملکرد ضعیف مدیران شهری در ایجاد ثبات شغلی پرسنل سازمان های ذی ربط اظهار کرد: سال گذشته علی رغم همه تلاش های شورائیان، سازمان فرهنگی ورزشی با سیاستگذاری های احساسی و التهاب آور خود با شعار کاهش هزینه ها بهره برداری از سالن های ورزشی تحت پوشش خود را به بخش خصوصی واگذار کرد.
وی درباره عواقب و اثرات منفی این سوء تدبیر مدیریتی بر بدنه پرسنل این سازمان بیان کرد: سازمان فرهنگی ورزشی بعنوان متصدی پس از اتخاذ تصمیم فوق الذکر با توجه به وجود پرسنل شرکتی در سالن های ورزشی، به همان نیروها پیشنهاد کرد هر دو یا سه نفر به عنوان پیمانکار یک سالن را بهره برداری کنند که پس از مخالفت پرسنل و اعلام عدم نیاز آن ها و با توجه به عدم پذیرش و همچنین پیگیری های به عمل آمده ماجرا متوقف گردید.
وی در ادامه افزود: سازمان مذکور بعد از بررسی به این نتیجه رسید که نیروهای شرکتی را از حالت مدیریتی به حالت حجمی تغییر وضعیت دهد تا همزمان بدون توجه به آثار مخرب این تصمیم نابخردانه، شاهد کاهش میزان پرداخت حقوق و اضافه کار و همچنین محرومیت ناعادلانه پرسنل سازمان از مزایایی مانند بن، کارت پارسیان، موادغذایی اهدایی از سوی شهرداری و بیمه تکمیلی باشد.
این عضو شورا اضافه کرد: چرا در شرایطی که سالن ها هنوز به بخش خصوصی واگذار نشده است و همچنان توسط سازمان فرهنگی ورزشی مدیریت می شود شاهد تبدیل وضعیت پرسنل زحمتکش به شرایط شرکتی حجمی هستیم؟
سبطی تصریح کرد: قابل توجه است از تعداد ۳۷ نفری که در سازمان به عنوان کادر اداری مشغول هستند حدود ۱۹ نفر رسمی، پیمانی و قراردادی بوده و ۱۲ نفر شرکتی حجمی و سه پیمانکار هستند که خود و خانواده تحت تکفل آنها با اتخاذ این سیاست شتابزده دچار صدمه و آسیب شده اند.
رئیس کمیسیون عمران شورای شهر گرگان بیان کرد: حال که یکسال از زمان اجرای این تصمیم گذشته و نتیجه آن را دیده ایم، آیا زمان آن نرسیده در رابطه با نحوه قرارداد و بکارگیری نیروهای شرکتی تصمیم جدید گرفته شود؟
وی اظهار کرد: با توجه به اینکه سالن های ورزشی به بخش خصوصی واگذار نشده، لازم است با در نظر گرفتن شرایط سخت معیشتی و درمانی و همچنین مسائل انگیزشی پرسنل بعنوان نوک پیمان متولیان اجرایی در فرهنگ و مسائل اجتماعی و تاثیرات آن در افزایش سطح بهره وری و ضریب رضایت شغلی پرسنل، وضعیت این نیروها به شرایط قبلی (شرکتی مدیریتی) بازگشته و مانند سایر نیروهای شرکتی زیرمجموعه شهرداری از حقوق، مزایا و شرایط یکسانی بهره مند شوند.
سبطی ادامه داد: با توجه به ردیف ۲۰۵۰۹ بودجه سازمان فرهنگی ورزشی، بنده از شهردار و همکارانم در شورا خواستارم مبلغ این ردیف افزایش یابد و با صرف نظر از برگزاری مناقصه نیروهای کار حجمی، عاجلا نسبت به تبدیل وضعیت این پرسنل به حالت قبل ( حالت شرکتی- مدیریتی) اقدام شود.
محمدرضا سبطی در پایان در خصوص بودجه سازمان فرهنگی ورزشی سال ۹۶ شهرداری گرگان تصریح کرد: متاسفانه با سکوت شورا در مقابل این ظلم فاحش (با شعار برونسپاری از جانب شهرداری) موجب شد این نیروهای زحمتکش از حقوق و مزایایی از جمله بیمه تکمیلی، بن غذایی و غیره محروم شوند درهمین راستا ضرورت اتخاذ تصمیم جدید برای حل این معضل بیش از پیش احساس می شود.
نظر شما