به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت علوم، محمد تقی نظر پور در آئین معارفه مدیر کل دبیرخانه هیات مرکزی گزینش کارکنان وزارت علوم و قدردانی از مدیر سابق این مجموعه اظهار داشت: شفاف بودن فرآیند گزینش، رعایت حقوق شهروندی، حفظ حیثت افراد و محورقرار دادن قانون نکات اصلی هستند که باید در جذب و استخدام نیروی انسانی از طرف هسته های گزینش رعایت شود.
وی ادامه داد: عمل به قانون و پرهیز از اعمال نظرات شخصی، رکن اساسی در موضوع گزینش است که برای تحقق این هدف و تبیین قوانین باید کارگاه‌های آموزشی کارشناسان گزینش به طور مستمر برگزار شود.
دبیر هیات مرکزی گزینش وزارت علوم افزود: گزینش باید بتواند در جذب و استخدام نیروهای کارآمد و شایسته به سازمان کمک کند، بنابراین باید مراحل گزینش بویژه مرحله مصاحبه توسط صاحبنظران و افراد با تجربه به امور اداری و مدیریت انجام شود.
معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم تاکید کرد: گزینشگران باید تلاش کنند با رعایت قوانین و در نظر گرفتن شرع و اخلاق افراد متخصص و متعهد را وارد سازمان‌ها کمک کنند و در بهبود وضعیت نیروی انسانی کشور نقشی مؤثر ایفا کنند.
محمد رضاییان مدیرکل دبیرخانه هیات مرکزی گزینش کارکنان وزارت علوم نیز در این آیین گفت: تسهیل و سرعت بخشیدن به فعالیت‌های هسته‌های گزینش دانشگاه‌های کشور از برنامه‌های اصلی وی است که در این راستا به تعامل با اعضای هیات عالی گزینش و حمایت‌های وزارت علوم توجه ویژه دارد.
وی با تاکید بر رعایت قوانین به عنوان محور اصلی فعالیت هسته‌های گزینش کارکنان در دانشگاه‌ها، ابراز امیدواری کرد مجموعه گزینش وزارت علوم درسطح ستاد و صف، بازوی کمکی مدیران دانشگاه‌ها در توانمند سازی نیروی انسانی باشند.
نظرپور، دبیر هسته گزینش وزارت علوم حکم انتصاب محمد رضاییان را ابلاغ و از زحمات حسینعلی عربی تجلیل کرد. محمد رضاییان پیش از این مسئولیت هسته گزینش دانشگاه تهران را برعهده داشت.
۱۰:۳۲ - ۱۳۹۷/۰۷/۱۴
نظر شما