پیام‌نما

إِنَّ‌اللَّهَ يَأْمُرُ بِالْعَدْلِ وَالْإِحْسَانِ وَإِيتَاءِ ذِي‌الْقُرْبَىٰ وَ يَنْهَىٰ عَنِ الْفَحْشَاءِ وَالْمُنْكَرِ وَالْبَغْيِ يَعِظُكُمْ لَعَلَّكُمْ تَذَكَّرُونَ * * * به راستی خدا به عدالت و احسان و بخشش به خویشاوندان فرمان می‌دهد و از فحشا و منکر و ستمگری نهی می‌کند. شما را اندرز می‌دهد تا متذکّر [این حقیقت] شوید [که فرمان‌های الهی، ضامن سعادت دنیا و آخرت شماست.] * * * حق به داد و دهش دهد فرمان / نيز انفاق بهر نزديكان

۲۷ آذر ۱۳۹۷، ۱۰:۵۷

رئیس شورای شهر همدان تاکید کرد:

توجه به بهبود کیفی منابع انسانی در شهرداری همدان

توجه به بهبود کیفی منابع انسانی در شهرداری همدان

همدان - رئیس شورای شهر همدان خواستار توجه به بهبود کیفی منابع انسانی در شهرداری همدان شد و گفت: یکی از شاخص‌های برتری یک سازمان به سازمان دیگر دارا بودن نیروی انسانی متعهد است.

به گزارش خبرنگار مهر، کامران گردان صبح سه شنبه در صحن شورا ی شهر همدان عنوان کرد: نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه هر سازمان یا ارگانی است و هرچه این سرمایه از کیفیت مطلوب و بالاتری برخوردار باشد، موفقیت سازمان بیشترخواهد شد.

وی گفت: بر این اساس توجه به بهبود کیفی منابع انسانی در شهرداری به عنوان یک نهاد خدمتگذار از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است، زیرا این اقدام منافع دوجانبه‌ای برای شهرداری و مردم در پی دارد.

گردان یکی از شاخص‌های برتری یک سازمان به سازمان دیگر دارا بودن نیروی انسانی متعهد دانست و افزود:  وجود کارکنان متعهد وجهه سازمان را در اجتماع ارتقاء می‌دهد و زمینه رشد و توسعه آن را فراهم می‌کند.

وی گفت: برعکس نیروی انسانی با تعهد اندک، نه تنها خود در راستای نیل به اهداف سازمان حرکت نمی‌کند بلکه در ایجاد فرهنگ بی تفاوتی نسبت به مشکلات سازمان موثر است.

گردان با اشاره به جذب نیرو در سازمان پیشگیری و رفع تخلفات شهری شهرداری اظهار کرد: با نظارت عالی شورا برای نخستین بار در شهرداری همدان استخدام نیرو به صورت شفاف و عادلانه تر با شاخصه های مشخص صورت گرفت.

کد خبر 4488398

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha