روحیه و مدیریت جهادی، راهبرد و رویکردمان باشد

رئیس مرکز گزینش و استخدام ناجا با تأکید بر اینکه روحیه و مدیریت جهادی؛ راهبرد و رویکردمان باشد، گفت: خودمان را آراسته و مجهز به سلاح گفتمان و ادبیات دینی و اخلاقی کنیم.

به گزارش خبرگزاری مهر، سردار محمدحسین ایران‌منش در نشست تخصصی مدیران گزینش و استخدام نیروی انتظامی اظهار داشت: ولادت باسعادت دخت نبی گرام اسلام حضرت صدیقه طاهره فاطمه الزهرا (س) را به محضر مقدس حضرت ولی‌عصر (عج) و نایب برحق ایشان فرماندهی معظم کل قوا مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) و شیعیان جهان تبریک عرض می‌کنم و بر روح بلند و ملکوتی امام (ره) و ارواح طیبه شهدای انقلاب اسلامی، دوران دفاع مقدس، شهیدان عرصه نظم و امنیت، مدافعان حریم و حرم درود می‌فرستیم و برای مقام معظم رهبری نیز آرزوی سلامتی و طول عمر داریم.

وی با گرامی داشت یاد و خاطره شهدای حادثه اخیر تروریستی خارک – زاهدان عنوان داشت: مقام عظمای ولایت حضرت آیت‌الله امام خامنه‌ای عزیز (مدظله‌العالی) در کلامی زیبا فرمودند که این امنیت به‌سادگی به دست نیامده است مگر به برکت خون شهدا، اگر امروز در کشور عزیزمان امنیت حاکم است این موهبت را مدیون لطف و عنایت خداوند، تدابیر ماهیانه مقام معظم رهبری و برکت خون شهدا داریم و باید قدردان این امنیت باشیم.

رئیس مرکز گزینش و استخدام ناجا در ادامه با تقدیر از تلاش آحاد مدیران و کارکنان مرکز گزینش و استخدام ناجا افزود: امید است برگزاری این نشست که در تداوم نشست‌های تخصصی گذشته برگزار می‌شود، دستاوردهای خوبی برای پیشرفت و تعالی سازمانی داشته باشد.

سردار ایران‌منش تأکید کرد: باید تلاش کنیم با مدیریت و روحیه جهادی وظایفمان را به نحو شایسته‌ای انجام دهیم و توفیق خدمتگزاری را قدر بدانیم.

این مقام انتظامی با تأکید بر اهمیت گزینش و استخدام در ناجا خاطرنشان کرد: همواره باید رویکردمان جذب نیروهای ولایی، انقلابی، متعهد و متخصص باشد؛ جذب و به‌کارگیری بهترین و شایسته‌ترین نیروها در پلیس اولویت اساسی است.

سردار ایران‌منش با اشاره به اهمیت فرآیند گزینش و استخدام ناجا عنوان کرد: در این فرآیند باید ادبیات و گفتمان را بر اساس موازین دینی، شرعی، اخلاقی و سازمانی دنبال کنیم و توجه داشته باشیم که خوش‌گفتاری با دیگران لازمه عبودیت و بندگی خداوند است.

وی با تأکید بر اینکه خوش‌صحبتی و خوش‌سخنی در ایجاد جاذبه و ارتقاء محبوبیت سازمانی بسیار مؤثر است، افزود: خودمان را آراسته و مجهز به سلاح گفتمان و ادبیات دینی و اخلاقی کنیم.

رئیس مرکز گزینش و استخدام ناجا تأکید کرد: در گزینش باید افرادی حضورداشته و فعال باشند که شاخص‌های وجودی آنان ارزش‌آفرین باشد.

وی یادآور شد: توسل بر اصول سازمانی و در خط مقدم عقلانیت باید ملاک همه مدیران و کارکنان مرکز گزینش و استخدام ناجا باشد و شایسته است در این فرآیند به‌هیچ‌عنوان اظهارنظرهای شخصی و سلیقه‌ای دخیل نباشد.

این مقام انتظامی یادآور شد: مسئولیت سنگینی در قبال وظیفه محوله داریم، باید بر مبنای دینی، شرعی و انقلابی و دستورالعمل‌های سازمانی و در چارچوب قانون به وظایفمان عمل کنیم.

کد خبر 4553381

برچسب‌ها

شهر خبر

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 4 + 0 =