به گزارش خبرنگار مهر، یحیی رمضانی، ظهر یکشنبه در جمع خبرنگاران ضمن تشریح وضعیت نیروی انسانی و ساختار اداری استان، اظهار کرد: بر اساس سامانه کارکنان دستگاههای اجرایی، تعداد کارکنان شاغل در دستگاههای اجرایی استان ۳۷ هزار و ۸۵۴ نفر است که از این تعداد، ۲۱ هزار و ۴۴۱ نفر رسمی و آزمایشی، ۵ هزار و ۹۵۸ نفر پیمانی، یکهزار و ۷۵۵ نفر قرارداد کار معین و ۲۱۶ نفر نیز قراردادی کارگری هستند.
وی تصریح کرد: استان چهارمحال و بختیاری حدود یکونیم درصد از سهم کارکنان دولت در کشور را به خود اختصاص داده است که ۴۱ درصد از این نیروها را بانوان و ۵۹ درصد را آقایان تشکیل میدهند، همچنین ۷۷ درصد کارکنان دولت در استان متأهل و ۲۳ درصد مجرد هستند.
رمضانی با اشاره به جوان بودن بدنه اداری استان تصریح کرد: ۳۱ درصد کارکنان کمتر از پنج سال سابقه خدمت دارند که این موضوع نشاندهنده جوانی ساختار اداری استان است و ضرورت آموزش، توانمندسازی و بهرهگیری از رویکرد جوانگرایی را بیش از پیش نمایان میکند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی چهارمحال و بختیاری در ادامه با اشاره به وضعیت پستهای سازمانی گفت: در حال حاضر حدود ۴۹/۴۶ درصد پستهای دستگاههای اجرایی استان دارای تصدی و ۴۸/۱۸ درصد بدون متصدی هستند که این موضوع یک هشدار جدی برای ساختار اداری برخی دستگاهها به شمار میرود، ادارهکل پشتیبانی امور دام با ۸۲ درصد، تعزیرات حکومتی، پزشکی قانونی، امور عشایر و دانشگاه علوم پزشکی از جمله دستگاههایی هستند که بیشترین پستهای بلاتصدی را دارند.
وی خاطرنشان کرد: طی سالهای اخیر حدود ۱۱ آزمون استخدامی برای جذب نیروهای جدید در استان برگزار شده است و از مجموع ۳۰۸ هزار و ۱۳۹ مجوز استخدامی کشور، ۴ هزار و ۴۹۱ مجوز به استان چهارمحال و بختیاری اختصاص یافته که معادل ۱/ ۱۴ درصد از سهم کشور است.
رمضانی با اشاره به نظام ارزیابی عملکرد دستگاهها اظهار کرد: ۷۱ دستگاه اجرایی استان در قالب طرح شهید رجایی مورد ارزیابی قرار میگیرند و برای نخستین بار در سال ۱۴۰۳، شهرداریهای مراکز شهرستانها و برخی بانکها نیز وارد این فرآیند شدند، همچنین نظام ارزیابی عملکرد بهصورت هوشمند طراحی و اجرا شده که مورد تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور قرار گرفته است.
وی با تأکید بر نقش نظارتی سازمان مدیریت و برنامهریزی استان گفت: تمامی فرآیندهای جذب و استخدام در استان با نظارت کامل این سازمان انجام میشود و در ماههای اخیر نظارت بر آزمونهای استخدامی آموزش و پرورش، دانشگاه علوم پزشکی، بانک مرکزی و دانشگاه فرهنگیان در استان صورت گرفته است.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی چهارمحال و بختیاری در بخش دیگری از سخنان خود به فعالیت شورای راهبری و تحول اداری استان اشاره کرد و گفت: این شورا با ریاست استاندار تاکنون پنج جلسه برگزار کرده و دستاوردهای مطلوبی در حوزه بهرهوری نظام اداری و رضایتمندی مردم داشته است.
وی همچنین از برگزاری کانون ارزیابی مدیران خبر داد و افزود: در سال گذشته صلاحیت ۳۰ نفر از مدیران پایه و عملیاتی دستگاههای اجرایی مورد ارزیابی قرار گرفت و بیش از ۹۰۰ ساعت دوره آموزشی برای کارکنان نظام اداری استان برگزار شد.
رمضانی با اشاره به فعالیتهای آماری استان گفت: اجرای سرشماری عمومی کشاورزی در سال ۱۴۰۳ با کسب رتبه برتر کشوری انجام شد و استان برای برگزاری سرشماری عمومی نفوس و مسکن ۱۴۰۵ نیز بهطور کامل آماده است، همچنین سالانه ۲۷ طرح آماری در سطح استان اجرا و در سامانههای مرکز آمار ایران ثبت میشود.
وی تأکید کرد: آمار و اطلاعات دقیق، ابزار اصلی توسعه و برنامهریزی استان است و سازمان مدیریت و برنامهریزی چهارمحال و بختیاری با تقویت زیرساختهای آماری و نقشهبرداری، مسیر برنامهریزی علمی و توسعهمحور را با جدیت دنبال میکند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی چهارمحال و بختیاری با اشاره به نتایج سرشماری عمومی کشاورزی سال ۱۴۰۳، از رشد قابل توجه شاخصهای بخش کشاورزی و بهبود وضعیت برخی متغیرهای اقتصادی و اشتغال استان خبر داد.
وی با بیان اینکه زیرساختهای دینامیک و نقطهیابی دقیق مکانی (XY) در شهرهای شهرکرد، بروجن، سامان و اردل فعال شده است، گفت: این سامانه امکان ثبت و تحلیل دقیق اطلاعات مکانی در سطح استان و حتی در مقیاس جهانی را فراهم کرده و نقش مهمی در برنامهریزیهای آماری و توسعهای دارد.
رمضانی در تشریح مقایسه نتایج سرشماری کشاورزی سالهای ۱۳۹۳ و ۱۴۰۳ اظهار کرد: تعداد بهرهبرداران بخش زراعت طی این بازه زمانی ۲۷ درصد افزایش یافته است.
وی افزود: تعداد بهرهبرداران باغی استان ۵۰/۴ درصد افزایش یافته و مساحت اراضی باغی نیز در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال ۱۳۹۳ با رشد ۱۱/۳ درصدی همراه بوده است.
به گفته وی، با وجود محدودیتهای توپوگرافی و شیبدار بودن حدود ۸۵ درصد از اراضی استان و همچنین تنشهای آبی، گرایش به کشت گلخانهای افزایش یافته بهطوریکه تعداد بهرهبرداران گلخانهای ۶۰۶ درصد رشد داشته و مساحت گلخانههای استان نیز در این مدت حدود ۷ برابر افزایش یافته است.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی چهارمحال و بختیاری ادامه داد: تعداد بهرهبرداران پرورش طیور به روش سنتی ۲۱ درصد و بهرهبرداران زنبور عسل ۱۶۱ درصد افزایش داشته است، در مقابل، تعداد بهرهبرداران دام سنگین استان ۲۵/۶ درصد کاهش یافته که نشاندهنده فروش دامهای مولد و کاهش توان نگهداری آنهاست، هرچند تعداد گاو و گوساله استان با رشد همراه بوده است.
وی همچنین از رشد ۳۹/۹ درصدی تعداد بهرهبرداران دام سبک خبر داد و گفت: تعداد بز و بزغاله ۸۶/۲ درصد و تعداد گوسفند و بره ۵۶/۸ درصد افزایش یافته است، تعداد بهرهبرداران پرورش ماهی استان نیز رشد ۴/۸ درصدی را تجربه کرده است.
رمضانی با اشاره به شاخصهای بازار کار تصریح کرد: نرخ مشارکت اقتصادی استان در تابستان ۱۴۰۴ به ۴۲/۷ درصد رسید که حدود ۱/۴ درصد بالاتر از میانگین کشوری است، همچنین نرخ بیکاری کشور در این فصل ۷/۴ درصد بوده، در حالی که نرخ بیکاری استان چهارمحال و بختیاری پس از چندین سال به ۶/۸ درصد کاهش یافته است.
وی افزود: نسبت اشتغال در کشور ۳۷/۸ درصد و در استان چهارمحال و بختیاری ۳۹/۸ درصد ثبت شده است که نشاندهنده وضعیت نسبتاً مناسب اشتغال در استان است.رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی چهارمحال و بختیاری در بخش دیگری از سخنان خود به تحلیل شاخصهای کلان اقتصادی اشاره کرد و گفت: اگرچه تولید ناخالص داخلی (GDP) یکی از شاخصهای رایج ارزیابی فعالیتهای اقتصادی است، اما بهتنهایی نمیتواند تصویر دقیقی از وضعیت اقتصادی استان ارائه دهد، تولید ناخالص داخلی استان چهارمحال و بختیاری با نفت ۰/۵۸ درصد و بدون نفت ۰/۷۳ درصد است که این موضوع یکی از چالشهای توسعهای استان به شمار میرود.
وی با اشاره به مفهوم تورم خاطرنشان کرد: تورم بیانگر افزایش سطح عمومی قیمت کالاها و خدمات در یک دوره زمانی مشخص است که مستقیماً بر قدرت خرید مردم تأثیر میگذارد و تحلیل صحیح آن، در کنار سایر شاخصهای اقتصادی، برای تصمیمسازی و سیاستگذاری توسعهای استان ضروری است.
نظر شما