سیدعلی حسینی در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به برخورداری این شهر از پتانسیل‌ها و نیروهای متخصص افزود: این امر امکان معرفی افراد بیشتر به بازار کار را سهل‌تر کرده است.
وی اظهار کرد: جوانانی که در مراکز دانشگاهی مشغول تحصیل هستند به عنوان پتانسیل‌های بالقوه ما در دستیابی به اهداف پژوهشی و ایده‌های جدید کارآفرینی هستند.
حسینی استفاده از ابزارهای تولیدی مناسب را یکی از راه‌های موثر در رسیدن به اشتغال پایدار عنوان و تصریح کرد: تشکیل یک اتاق فکر نمی‌تواند تنها راه اساسی و امیدبخش برای رسیدن به اشتغال پایدار باشد.
رئیس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی آبادان در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه در تلاش برای تغییر نوع اقتصاد منطقه به شکل اقتصاد تعاونی هستیم، یادآور شد: در این راستا به تغییر نگرش و سیاست‌های کاری مسئولان شهرستان نیاز است و آنان باید نگاه خوشبینانه‌تری به این موضوع داشته باشند.
حسینی با اشاره به نامگذاری امسال به عنوان سال حماسه سیاسی و حماسه اقتصادی گفت: چنانچه موفق به ایجاد اشتغال در میان جوانان نشدیم به طور قطع آنان انگیزه‌های خود را برای انجام کارهای فرهنگی و اجتماعی را از دست می‌دهند.
وی در بخش دیگری از سخنان خود افزود: متاسفانه برخی از سازمان‌ها و ادارات به‌راحتی دست به اخراج نیروهای خود می‌زنند که این مسئله تبعات ناخوشیایندی را به همراه خواهد داشت.
حسینی اظهار کرد: موضوع بی‌انگیزگی و سایر مسائل و تاثیرات نامطلوبی را که اخراج و بیکاری یک فرد بر خانواده و جامعه می‌گذارد نباید از سوی این سازمان‌ها و ادارات نادیده گرفته شود.
وی تصریح کرد: نبود انگیزه برای انجام فعالیت اجتماعی و کاهش روحیه نشاط از ابتدایی‌ترین پیامدهای ناخوشایند اخراج افراد توسط برخی سازمان‌ها و ادارات در سطح شهر آبادان است.
رئیس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی آبادان یادآور شد: باید با مدیریت بودجه شهری زمینه اشتغال‌زایی بیشتر در شهر و جلوگیری از اخراج نیروهای کار جوان را مهیا کنیم.
حسینی گفت: در زمان حاضر نیروهای زیادی در بخش تعاون منطقه مشغول فعالیت هستند که امکان معرفی آنان در صورت نیاز به نیروی مورد نظر وجود دارد.
نظر شما