۸ اردیبهشت ۱۳۹۳، ۱۹:۲۵

هفده تن:

نباید بر مزار فرهنگ کار مرثیه سرایی کنیم

نباید بر مزار فرهنگ کار مرثیه سرایی کنیم

کرج - خبرگزاری مهر: معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه بخش بزرگی از مشکلات اقتصادی متاثر از نگاه نادرست به فرهنگ کار است گفت: به جای مرثیه سرایی بر مزار فرهنگ کار برای تقویت آن چاره اندیشی کنیم.

به گزارش خبرنگار مهر، سید حسن هفده تن در همایش تجلیل از کارگران نمونه استان البرز که بعد از ظهر دوشنبه در مرکز تربیت مربی و پژوهش های فنی و حرفه ای کشور مستقر در کرج برگزار شد، اظهار داشت: فرهنگ کار در کشور ما نیازمند بازبینی اساسی است و بخش بزرگی از مشکلات اقتصادی جامعه ما متاثر از نگاه نادرست به فرهنگ کار است.

وی با بیان اینکه نباید بر مزار فرهنگ کار، مرثیه سرایی کنیم گفت: در این زمینه نیازمند برنامه ریزی و چاره اندیشی هستیم تا فرهنگ کار رشد کرده و تقویت شود زیرا تقویت این بخش موجب از بین رفتن بسیاری از ناهنجاریهای اجتماعی می شود.

هفده تن فرهنگ کار و بهره وری را دو روی سکه سعادت و ارزش آفرینی یک کشور توصیف کرد و افزود: با تقویت فرهنگ کار می توان به بهره وری دست یافت.

این مسئول رقابت در عرصه جهانی را نیازمند بهره وری و تقویت فرهنگ کار دانست و تاکید کرد: کشورهایی که بخواهند برای برون رفت از چالش ها در عرصه رقابت جهانی تهدید ها را به فرصت تبدیل کنند، باید به نوآوری و بهره وری از فرهنگ کار روی آورند.

نظام آموزشی کشور مشکلاتی در عرصه کار به وجود آورده

هفده تن با بیان اینکه نظام آموزشی کشور مشکلاتی در عرصه کار به وجود آورده، افزود: با این وضعیت تاکنون نتوانسته ایم منابع انسانی کشور را به سرمایه های ارزشمند تبدیل کنیم.

وی ادامه داد: توانمند سازی نیروی انسانی، شناخت استعداد ها و قابلیت های کشور، کمک شایانی به تبیین مولفه های اقتصاد مقاومتی خواهد کرد.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان کارگران را بازوی توانمند کشور خواند و اظهار داشت: باید با اهتمام بیشتر به آنان درصدد رفع مشکلاتشان برآییم. حمایت از این قشر علاوه بر رفع مشکلات آنان می‌تواند در توسعه تولید و صنعت کشور نیز تاثیرگذار باشد.

هفده تن رفع دغدغه‌های کارگران و کمک به معیشت آنان را از مهم‌ترین اقدامات برای این قشر عنوان کرد.


 

کد مطلب 2280532

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha