پیام‌نما

الَّذِينَ أُخْرِجُوا مِنْ دِيَارِهِمْ بِغَيْرِ حَقٍّ إِلَّا أَنْ يَقُولُوا رَبُّنَا اللَّهُ وَ لَوْلَا دَفْعُ اللَّهِ النَّاسَ بَعْضَهُمْ بِبَعْضٍ لَهُدِّمَتْ صَوَامِعُ وَبِيَعٌ وَ صَلَوَاتٌ وَ مَسَاجِدُ يُذْكَرُ فِيهَا اسْمُ‌اللَّهِ كَثِيرًا وَ لَيَنْصُرَنَّ‌اللَّهُ مَنْ يَنْصُرُهُ إِنَّ‌اللَّهَ لَقَوِيٌّ عَزِيزٌ * * * همانان که به ناحق از خانه‌هایشان اخراج شدند [و گناه و جرمی نداشتند] جز اینکه می‌گفتند: پروردگار ما خداست و اگر خدا برخی از مردم را به وسیله برخی دیگر دفع نمی‌کرد، همانا صومعه‌ها و کلیساها و کنیسه‌ها و مسجدهایی که در آنها بسیار نام خدا ذکر می‌شود به شدت ویران می‌شدند؛ و قطعاً خدا به کسانی که [دین] او را یاری می‌دهند یاری می‌رساند؛ مسلماً خدا نیرومند و توانای شکست‌ناپذیر است. * * كسى كاو دهد يارى كردگار / بود ياورش نيز پروردگار

۸ اسفند ۱۳۹۵، ۱۴:۴۸

چرایی جذب نیمه متمرکز و راه اندازی سامانه جذب استاد تبیین شد

چرایی جذب نیمه متمرکز و راه اندازی سامانه جذب استاد تبیین شد

رئیس مرکز جذب وزارت علوم، چیستی و چرایی جذب نیمه متمرکز و راه اندازی سامانه جامع جذب را تبیین کرد.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از مرکز جذب وزارت علوم، اولین نشست آموزشی کارشناسان و مسئولان دبیرخانه های جذب دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی برگزار شد.

محمد رضا رضوان طلب در تشریح اهداف این نشست، دوازده اصل از چیستی و چرایی جذب نیمه متمرکز و راه اندازی سامانه جامع جذب را تبیین کرد.

وی کرامت اعضای هیات علمی، شفافیت جذب، تحقق عدالت در توزیع فرصت ها، معرفی همه استعداد ها به مؤسسات و دانشگاه ها، توسعه خانواده اعضای هیات علمی، رسیدگی به شکایات و ایجاد سیستم پاسخگویی، ایجاد امنیت شغلی و ثبات روحی در اعضای هیات علمی را از اصول دوازده گانه جذب نیمه متمرکز و فعالیت سامانه جامع برشمرد.

در پایان کارگروه های آموزشی سامانه و آئین نامه مقررات جذب در این نشست برگزار و پرسش ها و مشکلات جذب هر دانشگاهی توسط کارشناسان مرکز جذب مورد بررسی و رسیدگی قرار گرفت.

کد خبر 3917784

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha