به گزارش خبرنگارمهر، بهرام نصراللهی زاده امروز چهارشنبه در چهارمین همایش ملی فرهنگ سازمانی و منابع انسانی که با حضور پدر علم مدیریت منابع انسانی ایران در سنندج برگزارشد، گفت: بخش دولتی در کشورما بزرگ و دارای مسئولیت های گسترده است وهمین یکی از دلایل ناکارآمدی آن محسوب می شود.
وی عنوان کرد: در برنامه ششم توسعه رشد اقتصادی کشور ۸ درصد درنظر گرفته شده که حدود ۲.۸ درصد آن به بهره وری اختصاص پیدا کرده است.
وی با اشاره به اینکه یکی از مصادیق اصلی بهره وری، کارآمدی سیستم مدیریتی و نیروی انسانی است، بیان کرد: متاسفانه در سیستم مدیریتی ما کمترین ارزش و توجه را برای نیروی انسانی قائل هستند.
رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کردستان ادامه داد: می طلبد از اندیشه، فکر و خلاقیت نیروی انسانی در راستای کارآمدی و ارتقای بهره وری سازمانی استفاده بهینه شود.
نصراللهی زاده اضافه کرد: در سیستم اداری نیازمند سازمان های مشارکت محور با کارکنانی دخیل در امر سیاست گذاری و تصمیم گیری هستیم.
وی با اشاره به اینکه عشق وعلاقه به کار می تواند افراد را به سمت کارآمدی سوق دهد، افزود: بدنه سازمان ها وادارات اگر سرخورده شوند بی شک در کارآمدی نقشی ایفا نخواهند کرد و موجب نارضایتی هم خواهند شد.
وی عنوان کرد: نیروی جدید با اشتیاق فراوان وارد سیستم اداری می شود ولی بعد از مدتی انگیزه خود را ازدست می دهد این معضل باید ریشه یابی و آسیب شناسی شود.
رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کردستان اظهارداشت: برای رفع مشکلات مربوط به سیستم اداری نیازمند بهره مندی از اندیشه و دیدگاه های فرهیختگان ونخبگان جامعه هستیم.
نظر شما