پیام‌نما

وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ‌اللَّهِ جَمِيعًا وَ لَا تَفَرَّقُوا وَ اذْكُرُوا نِعْمَتَ‌اللَّهِ عَلَيْكُمْ إِذْ كُنْتُمْ أَعْدَاءً فَأَلَّفَ بَيْنَ قُلُوبِكُمْ فَأَصْبَحْتُمْ بِنِعْمَتِهِ إِخْوَانًا وَ كُنْتُمْ عَلَى شَفَا حُفْرَةٍ مِنَ النَّارِ فَأَنْقَذَكُمْ مِنْهَا كَذَلِكَ يُبَيِّنُ‌اللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَهْتَدُونَ * * * و همگی به ریسمان خدا [قرآن و اهل بیت (علیهم السلام)] چنگ زنید، و پراکنده و گروه گروه نشوید؛ و نعمت خدا را بر خود یاد کنید آن گاه که [پیش از بعثت پیامبر و نزول قرآن] با یکدیگر دشمن بودید، پس میان دل‌های شما پیوند و الفت برقرار کرد، در نتیجه به رحمت و لطف او با هم برادر شدید، و بر لب گودالی از آتش بودید، پس شما را از آن نجات داد؛ خدا این گونه، نشانه‌های [قدرت، لطف و رحمت] خود را برای شما روشن می‌سازد تا هدایت شوید. * * * معتصم شو به رشته‌ى يزدان / با همه مردمان با ايمان

۱۹ آبان ۱۴۰۰، ۱۸:۰۷

رئیس سازمان هواپیمایی کشوری مطرح کرد؛

نیاز جایگزینی چابک سازی بر مقررات دست و پاگیر در صنعت هوایی

نیاز جایگزینی چابک سازی بر مقررات دست و پاگیر در صنعت هوایی

رئیس سازمان هواپیمایی کشوری گفت: جایگزینی چابک سازی بر مقررات دست و پاگیر در صنعت هوایی نیازی مهم است.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از سازمان هواپیمایی کشوری، صبح امروز معاون، مدیران کل و کارشناسان توسعه مدیریت و منابع سازمان با کاپیتان محمد محمدی بخش، رئیس سازمان هواپیمایی کشوری دیدار و گفت و گو کردند.

در این دیدار محمدی بخش با بیان اینکه حیات استمرار صنعت هوایی کشور به داشتن نیروی انسانی متبحر و با تجربه است گفت: توجه به این مهم صنعت را از تهدیدها مصونیت می بخشد.

رئیس سازمان هواپیمایی کشوری افزود: طرح و برنامه های معاونت توسعه مدیریت و منابع محدود به سازمان نیست، بلکه باید مشرف و قابل ارائه به کل صنعت باشد و از بابت آموزش نیروی انسانی برای تمامی بخش ها غنی عمل کرد.

وی تصریح کرد: غفلت از این موارد می تواند ما را از اهدافمان دور کند بنابراین به جای بعضی از مقررات زائد و دست و پاگیر لازم است چابک سازی و زمینه برای مدیریت بایسته سازمان و همچنین کل صنعت فراهم شود.

محمدی بخش همچنین به ضرورت داشتن نقشه را ه منسجم و سنجیده برای حرکت رو به جلو در زمینه نیروی انسانی و هدایت صنعت اشاره کرد و گفت: با توجه به موضوعات مطرح شده تردیدی ندارم که این توانایی ها قابل اجراست که می توان یکی از این راهبردها را فرهنگ سازی و فراهم کردن زمینه جذب نخبگان در صنعت دانست.

کد خبر 5348839

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha