به گزارش خبرگزاری مهر، شهلا تاجفر در جلسه کارگروه اشتغال و سرمایهگذاری، با اشاره به نیاز اکثر کارخانجات مستقر و شهرداریهای شهرستان به نیروی کار، افزود: پایین بودن سطح دستمزدها موجب عدم تمایل نیروی کار به اشتغال در این بخشها شده است و لازم است مشوقهایی از جمله تعریف «حق مرز» برای کارمندان، کادر درمان و مشاغل حساس در نظر گرفته شود.
وی با اشاره به بررسی عملکرد دستگاههای اجرایی در ثبت اشتغال جدید در سامانه رصد اشتغال کشور، گفت: راهکارهای اشتغالزایی نیازمند بازنگری و تغییر جدی است.
تاجفر با بیان اینکه مشکل اقتصاد مهمترین چالش پیشروی جامعه است، اظهار کرد: ایجاد اشتغال پایدار باید همواره در دستور کار قرار گیرد، چرا که پیشرفت هر مملکت در سایه اشتغال و پایداری اجتماعی محقق میشود.
وی افزود: آمارها باید بهروز و شفاف باشند و بانکها نیز در ارائه تسهیلات اشتغالزایی پای کار بیایند؛ بهویژه در شهرستان ماکو که بهعنوان یک شهر مرزی از حساسیت و اهمیت ویژهای برخوردار است.
فرماندار ماکو خاطرنشان کرد: در صورت عدم اتخاذ تدابیر مؤثر در حوزه اشتغال، نیروی جوان ناگزیر به مهاجرت به سایر کشورها برای یافتن کار خواهد شد که این موضوع ضربهای جدی به بدنه اجتماعی و اقتصادی منطقه وارد میکند.
تاجفر با اشاره به کمبود شدید نیروی انسانی در ادارات، بهویژه دستگاههای خدمات رسان، تصریح کرد: عدم ایجاد ردیف جذب نیروی کار در شرایط کمبود نیرو، نوعی تضاد در سیاست گذاریهاست و لازم است این مسئله هرچه سریعتر ساماندهی شود.
وی بر ضرورت فراهمسازی بستر مناسب برای جذب سرمایهگذار و حمایت عملی از طرحهای اشتغالزا در شهرستان تأکید کرد.
نظر شما