۵ آذر ۱۴۰۲، ۱۵:۲۴

اعضای فراکسیون کارگری مجلس در نامه‌ای؛

شورای نگهبان مصوبه مجلس برای افزایش سن بازنشستگی را رد کند

شورای نگهبان مصوبه مجلس برای افزایش سن بازنشستگی را رد کند

اعضای فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی در نامه‌ای به اعضای شورای نگهبان خواستار رد مصوبه افزایش سن بازنشستگی و اصلاح آن در مجلس شدند.

به گزارش خبرگزاری مهر، اعضای فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی در نامه‌ای به اعضای شورای نگهبان خواستار رد مصوبه افزایش سن بازنشستگی و بررسی و اصلاح مجدد در مجلس شدند.

متن نامه تعدادی از اعضای فراکسیون کارگری مجلس به شورای نگهبان به شرح زیر است:

اعضای محترم و معزز شورای نگهبان قانون اساسی

سلام علیکم

همان طور که مستحضرید جامعه شریف کارگری با دشواری‌های فراوان از قبیل عدم امنیت شغلی، عدم رعایت پروتکل‌های ایمنی و بهداشت در محیط کار در راستای تأمین معیشت آبرومندانه برای ادامه زندگی شرافتمندانه، با تحمل تورم اقتصادی ناشی از تحریم‌های ظالمانه استکبار جهانی در شرایطی بسیار سخت و طاقت‌فرسا مشغول به کار و تلاش برای توسعه و آبادانی ایران عزیز اسلامی است.

متأسفانه تصویب افزایش سن و سابقه بازنشستگی که بدون توجه به دلایل منطقی، قانونی و توصیه‌های مکرر هیأت رئیسه و اعضای محترم فراکسیون کارگری و بدون رعایت حداکثری حقوق مکتسبه کارگران و اصلاح عادلانه حقوق و بیمه ذیل برنامه هفتم توسعه انجام شده است، در صورت تأیید شورای محترم نگهبان ضربه غیرقابل جبرانی را به جامعه کارگری کشور تحمیل خواهد کرد.

هم اکنون این فراکسیون که خود را نماینده جامعه عظیم کارگری در مجلس شورای اسلامی می‌داند، در ادامه اعتراضات قبلی ضمن تذکر پیامدها و بازخورد منفی آن، مجدداً ناخرسندی، ناخشنودی و اعتراض شدید خود را نسبت به این تصمیم اعلام نموده و در پایان از اعضای محترم شورای نگهبان قانون اساسی جمهوری اسلامی استدعا دارد با رد این مصوبه، شرایط بررسی و اصلاح مجدد این موضوع را ایجاد نموده تا ان‌شاءالله نگرانی‌های عمیق ایجاد شده در کارگران عزیز که سنگربانان عرصه کار و خدمت‌گزاری می‌باشند نیز برطرف شود.

این نامه به امضای علی بابایی کارنامی، محمدحسن آصفری، فرهاد بشیری، صدیف بدری، هاجر چنارانی، رجب رحمانی و علی جدی رسیده است.

کد خبر 5950567

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha

    نظرات

    • IR ۱۶:۱۴ - ۱۴۰۲/۰۹/۰۵
      2 0
      بله قطعا خلاف شرع است، چون خلاف شرط قرارداداستخدام افراد است.البته دولت(کارفرما) میتواند برای قراردادهای جدید استخدامی چنین شرطی را پیشنهاد کند که در هرحال نتیجه اش برای سی سال بعد حاصل میشود!
    • سارا IR ۱۱:۱۰ - ۱۴۰۲/۰۹/۰۶
      0 0
      سلام و عرض ادب . باتوجه به اینکه قراردادها بصورت موقت هست و تمام شرکتها و سازمانها نیروهای جوان زیر 35 سال سن را جذب می نمایند اشخاص بالای 40 سال سن به مشکل میخورند مگراینکه نوع قراردادها نیز به استخدام دائم تغییر یابد . (و بنا به دلایل مختلف عمر اشخاص دهه 20 و 30 بیشتر از اشخاص دهه 50به بعد است)
    • ناشناس IR ۱۳:۱۱ - ۱۴۰۲/۰۹/۱۲
      0 0
      سلام، شایسته است که جزء ۸ بند ج ماده ۳۱ لایحه برنامه هفتم توسعه؛ احکام مربوط به امور ایثارگران که در برنامه ششم توسعه کشور،بود و در برنامه هفتم توسعه تنفیذ شد، قبل از پایان سال جاری ابلاغ و اجرا شود. خدا نگهدار.