به گزارش خبرگزاری مهر، ناصر امانی قائم مقام معاونت مالی و اداری با بیان این مطلب گفت: فرصتی که مدیریت شهرداری برای تعداد زیادی از کارکنان قراردادی و با تجربه این سازمان ایجاد کرده است باید مورد توجه و قدررانی قرار گیرد و ما برای این همایش در صدد ایجاد فرصتی برای یادآوری رسالت شهرداری تهران برای کارکنان رسمی هستیم.
امانی افزود: شهرداری تهران با هدف تبدیل نیروی انسانی به سرمایه با برگزاری آزمون در صدد ایجاد امنیت شغلی گام برداشته است.
وی تصریح کرد: این موضوع یکطرفه نیست و باید علاوه بر مدیریت عالی سازمان کارکنان هم به سرمایه بودن خود واقف شوند و بدانند با استخدام رسمی در سازمان مسئولیتی تاریخی دارند و در برابر شهروندان پاسخگو هستند.
به گفته وی همایش میثاق خدمت با هدف القاء این موضوع به کارکنان رسمی شهرداری تهران برگزار می شود.
قائم مقام معاونت مالی و اداری افزود: احساس مسئولیت در مقابل هدف های سازمانی و حداکثر استفاده از تعهد و تخصص نیروی انسانی در رسیدن به هدف ها مهم ترین دغدغه مدیریت بر منابع انسانی است.
وی تاکید کرد: در مدیریت منابع انسانی افزایش کارایی نیروی انسانی در سازمان و بالا بردن سطح رضایت پرسنل از مهم ترین اصول به شمار می رود.
امانی افزود: خوشبختانه با تمهیدات شهردار تهران گام های مهمی در زمینه های رفاهی پرسنل رضایت مندی شغل، رتبه بندی مشاغل، آزمون استخدامی و ... برداشته شده که همه این تمهیدات در جهت افزایش رضایت پرسنل شهرداری است.
وی برجستگی آزمون استخدامی اخیر را رعایت و اجرای دقیق و سختگیرانه مصوبه شورای شهر دانست و گفت: شرکت کنندگان در این آزمون در شرایط برابر قرار داشتند و بین کارمندان عادی و مدیران ارشد هیچ تفاوتی وجود نداشته و تنها مدرک قبولی افراد نمره آزمون بعلاوه امتیازات مصوبه شورای شهر بوده است.
شایان ذکر است، این همایش در روز 20 اسفند ماه سال جاری در مرکز همایش های برج میلاد با حضور کارکنان قراردادی که در آزمون تغییر وضعیت استخدامی شهرداری تهران پذیرفته شده اند، برگزار می شود.
نظر شما