پیام‌نما

الَّذِينَ أُخْرِجُوا مِنْ دِيَارِهِمْ بِغَيْرِ حَقٍّ إِلَّا أَنْ يَقُولُوا رَبُّنَا اللَّهُ وَ لَوْلَا دَفْعُ اللَّهِ النَّاسَ بَعْضَهُمْ بِبَعْضٍ لَهُدِّمَتْ صَوَامِعُ وَبِيَعٌ وَ صَلَوَاتٌ وَ مَسَاجِدُ يُذْكَرُ فِيهَا اسْمُ‌اللَّهِ كَثِيرًا وَ لَيَنْصُرَنَّ‌اللَّهُ مَنْ يَنْصُرُهُ إِنَّ‌اللَّهَ لَقَوِيٌّ عَزِيزٌ * * * همانان که به ناحق از خانه‌هایشان اخراج شدند [و گناه و جرمی نداشتند] جز اینکه می‌گفتند: پروردگار ما خداست و اگر خدا برخی از مردم را به وسیله برخی دیگر دفع نمی‌کرد، همانا صومعه‌ها و کلیساها و کنیسه‌ها و مسجدهایی که در آنها بسیار نام خدا ذکر می‌شود به شدت ویران می‌شدند؛ و قطعاً خدا به کسانی که [دین] او را یاری می‌دهند یاری می‌رساند؛ مسلماً خدا نیرومند و توانای شکست‌ناپذیر است. * * كسى كاو دهد يارى كردگار / بود ياورش نيز پروردگار

۱۸ شهریور ۱۳۸۴، ۱۷:۰۳

عشرت شايق در گفت وگو با "مهر": منظور از بومي بودن، آشنايي فرد با فرهنگ و مسايل اجتماعي و سياسي استان است// بكارگيري روش هاي آزمون و خطا در استانداران غيربومي بيشتر است

عشرت شايق گفت: انتخاب استانداران بومي ضمن جلوگيري از اتلاف وقت ، سرمايه و بروز چالش هاي مختلف ناشي از عدم آشنايي فرد استاندار با ويژگي هاي استان، موجب افزايش مشاركت اقوام مختلف در طرح هاي توسعه اي و رفاهي استان نيز خواهد شد.

نماينده تبريز در مجلس شوراي اسلامي در گفت وگو با خبرنگار سياسي "مهر" افزود: استانداران منتخب به مانند هر مدير ديگري در قدم نخست بايد حائز يكسري شرايط عام از قبيل توانمندي، توان مديريتي، قدرت ارايه راهكارهاي ابتكاري و خلاقيت و تعهد اخلاقي بوده و به لحاظ باور و اعتقاد به اسلام ، امام و ديگر ارزش ها از زيرمجموعه خود در سطح فراتري قرار داشته باشد.

وي همچنين مقبوليت اجتماعي و حسن شهرت را از ديگر شروط مذكور برشمرد و اضافه كرد: اگر استانداران از مقبوليت اجتماعي لازم در استان تحت مديريت برخوردار نباشند به طور قطع با عكس العمل هاي منفي زيادي از سوي مردم مواجه مي شود.

شايق، قوميت گرايي ازسوي استانداران را خطرناك دانست و تصريح كرد: مدير اجرايي استانها بايد به گونه اي عمل كنند كه هيچگونه دو يا چند دستگي و قبيله گرايي در بين اقوام مختلف ايجاد نشود زيرا اينگونه رفتارها موجب ايجاد موضع گيري هاي سريع و منفي مردم شده و مانع پيشبرد اهداف مي شود.

وي همچنين ادامه داد: اين افراد علي رغم داشتن تمايلات حزبي و سياسي، در سطح مديريتي بايد بدور از علايق و موضع گيري هاي سياسي و حزبي عمل كنند.

به اعتقاد اين عضو فراكسيون زنان مجلس شوراي اسلامي، وابستگي استانداران به تشكيلات حزبي موجب شكل گيري تنش هاي زيادي و تبديل استاندار به تابلو يك جناح سياسي شده و در نتيجه نمي تواند ارتباط مناسبي با صنوف، تشكل ها و اقشار مختلف مردم برقرار كند .

وي برخورداري از مواضع متعادل سياسي و مقبول را از معيارهاي انتخاب استانداران برشمرد و اضافه كرد: به لحاظ سوابق تحصيلي هم نبايد از قشر فرهيخته آن استان در سطح پايين تري قرار داشته باشد و همچنين مدرك تحصيلي استاندار نيز بدور از شائبه هاي رانت خواري دولتي و غيردولتي بويژه از دانشگاههاي مساله دار خارج كشور نباشد زيرا اين موضوع در رابطه با انتخاب برخي از وزرا نيز مشكل ايجاد كرد.

شايق در اين گفت وگو با تاكيد مكرر بر بالا بودن توان اجرايي و مديريتي استانداران منتخب ، افزود: با توجه به اينكه بسياري از استانهاي كشور در نوار مرزي واقع شده اند بهتر است استانداران حداقل با يك يا دو زبان زنده دنيا آشنا باشند تا در مراوده و برقراري ارتباط نزديك با كشورهاي همسايه و حتي قوميت هاي مختلف استان مشكلي نداشته باشند لذا اين مساله به عنوان يك امتياز بايد در انتخاب استانداران لحاظ شود.

نماينده مردم تبريز همچنين خود را از طرفداران انتخاب استانداران بومي عنوان كرد و افزود: منظور از بومي بودن ساكن همان استان بودن نيست بلكه فرد منتخب بايد با زبان، فرهنگ و مسايل اجتماعي و سياسي استان مورد نظر آشنايي كامل داشته و به نوعي پرورش يافته اجتماع تحت مديريتي اش بوده و از دل آن برخاسته باشد.

وي داشتن اشتراكات فرهنگي ، اجتماعي، اقتصادي و .. استانداران با ساكنان استان هاي تحت مديريت شان را يك امتياز بزرگ در اداره آن برشمرد و اظهار داشت: به طور مثال براي مناطق آذري نشين بايد يك فرد آذري و آشنا با خصوصيات اقوام آذري انتخاب شود واين اصل در سطح ديگر استانها نيز رعايت شود.

به گفته وي، فردي كه از بيرون اين مجموعه انتخاب مي شود بايد زمان زيادي را صرف آشنايي با خصوصيات فرهنگي، اجتماعي، سياسي و اقتصادي منطقه كند و هر گز نمي تواند درك مناسب از وضعيت آن استان داشته باشد لذا تا حدود يكسال كارها را با آزمون و خطا به جلو مي برد.

کد خبر 227816