پیام‌نما

الَّذِينَ أُخْرِجُوا مِنْ دِيَارِهِمْ بِغَيْرِ حَقٍّ إِلَّا أَنْ يَقُولُوا رَبُّنَا اللَّهُ وَ لَوْلَا دَفْعُ اللَّهِ النَّاسَ بَعْضَهُمْ بِبَعْضٍ لَهُدِّمَتْ صَوَامِعُ وَبِيَعٌ وَ صَلَوَاتٌ وَ مَسَاجِدُ يُذْكَرُ فِيهَا اسْمُ‌اللَّهِ كَثِيرًا وَ لَيَنْصُرَنَّ‌اللَّهُ مَنْ يَنْصُرُهُ إِنَّ‌اللَّهَ لَقَوِيٌّ عَزِيزٌ * * * همانان که به ناحق از خانه‌هایشان اخراج شدند [و گناه و جرمی نداشتند] جز اینکه می‌گفتند: پروردگار ما خداست و اگر خدا برخی از مردم را به وسیله برخی دیگر دفع نمی‌کرد، همانا صومعه‌ها و کلیساها و کنیسه‌ها و مسجدهایی که در آنها بسیار نام خدا ذکر می‌شود به شدت ویران می‌شدند؛ و قطعاً خدا به کسانی که [دین] او را یاری می‌دهند یاری می‌رساند؛ مسلماً خدا نیرومند و توانای شکست‌ناپذیر است. * * كسى كاو دهد يارى كردگار / بود ياورش نيز پروردگار

۱ بهمن ۱۳۸۴، ۱۳:۴۱

در گفتگو با "مهر" عنوان شد:

جمع آوري تجارب بازنشستگان نيازمند ايجاد بانك اطلاعاتي است

يك جامعه شناس معتقد است: دستگاهها و سازمانها مي بايست بانك اطلاعاتي حاوي تجارب بازنشستگان را براي استفاده مديران جديد جمع آوري كنند.

دكتر غلامرضا عليزاده در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر افزود: تجارب كاري افرادي كه پس از سالها فعاليت در دستگاهاي مختلف بازنشسته مي شوند بايد در بانك اطلاعاتي جمع آوري شود تا مورد استفاده مديران جوان در سازمانها و دستگاههاي مختلف شود .

وي افزود: گرچه به علت افزايش آمار بيكاري ، بكارگيري بازنشستگان به صلاح نظام اداري نيست اما استفاده از تجارب گرانبهاي بازنشستگان به طور حتم مي تواند در راهنمايي نسل جديد موثر واقع شود.

وي تصريح كرد: امروزه بسياري از كشورهاي دنيا در حل امور خود به تجارب و عملكرد هاي افراد مسئول پيش از خود مراجعه مي كنند و از تجارب كاري آنان در حل مشكلات خود استفاده مي كنند در حالي كه در كشور ما توجه اي به استفاده از تجارب قشر بازنشسته نمي شود .

عليزاده اظهار داشت: گرچه با خروج افراد بازنشسته نيروهاي جوان و فكرهاي نو جايگزين مي شوند ، اما در صورتيكه فكر كنيم كه ديگر به تجربه ها و توان عناصر خلاق گذشته نيازي نداريم ، اشتباه بزرگي مرتكب شده ايم بنابراين توجه به تجربه هاي بازنشستگان به خصوص مديران بازنشسته موفق بايد در الويت برنامه ها در هر دستگاه و سازماني قرار گيرد .

کد خبر 280177