چه رزومه‌ای به استخدام ما کمک می‌کند

یکی از مهمترین مراحل استخدام که جزو قدم‌های اولیه به شمار می‌رود پرکردن یا ارسال رزومه است.

به گزارش بازرگانی خبرگزاری مهر،  از آنجایی که در مرحله‌ نخست رزومه‌ شما می‌تواند تاثیر زیادی روی تصمیم‌گیری کارفرما داشته باشد، در نتیجه اشتباه کردن در این مرحله می‌تواند برگشت ناپذیر باشد.

معمولا کارفرمایان در مرحله‌ اول شیفته‌ رزومه‌ شما می‌شوند و از روی آن تصمیم می‌گیرند در جلسه‌ای با شما بیشتر آشنا شده و مصاحبه کنند. اما اگر با تمام توانایی‌های خود نتوانید رزومه‌ خوبی برای استخدام ارائه کنید، قطعا باید قد کار مورد نظر خود را بزنید.

در این مطلب با شیپور همراه باشید تا به شما بگوییم چه اشتباهاتی می‌تواند هنگام تکمیل و ارسال رزومه برای شما مشکل‌ساز شود.

اولین مشکل در تکمیل رزومه برای استخدام در یک مجموعه این است که برای پرکردن و ارائه‌ آن وقت کافی اختصاص نداده باشید و صرفا برای پر کردن چند گزینه، مواردی را نوشته باشید. این بدترین اتفاقی است که می‌تواند برای یک کارفرما رخ دهد. به محض اینکه تشخیص دهد ارائه‌ رزومه برای شما مهم نبوده، بی‌شک تمایلی به همکاری با شما نخواهد داشت.

مشکل بعدی زمانی رخ می‌دهد که برگه‌ رزومه را باعجله و بدخط پر کنید. وقتی برگه ناخوانا باشد، کارفرما حوصله‌ خواندن آن را ندارد و در نتیجه فرصت استخدام شدن را از دست خواهید داد.

نکته‌ بعدی که باید حواستان به آن باشید این است که روی خواسته‌های کارفرما و نیازهای او متمرکز شوید. اینکه بخواهید مدام از گذشته خود یا آنچه به دنبالش هستید بنویسید، قطعا آن رزومه خوانده نمی‌شود.

اگر فکر می‌کنید توانایی‌ها و سابقه‌ کار قبلی شما شما با فرصت شغلی مورد نظر متفاوت است حتی به پر کردن رزومه فکر هم نکنید. در نهایت حتی اگر رزومه هم خوانده شود، کارفرما به دلیل اینکه بیهوده وقتش گرفته شده، شما را استخدام نخواهد کرد.

هیچگاه برای موقعیت‌های کاری متعدد از یک رزومه یکسان استفاده نکنید. رزومه‌ شما می‌تواند متناسب با خواسته‌ کارفرما یا فرصت شغلی پیش رو تنظیم شود تا آنها بتوانند در فرصت کوتاهی تصمیم‌گیری کنند.

اینکه در رابطه با پیشینه کاری خود اعم از جاهایی که کار کردید یا میزان درآمد صحبت نکنید یا شماره‌ آنها را در برگه یا فایل رزومه‌ خود نیاورید، باعث می‌شود تا کارفرما حس ناخوشایندی نسبت به استخدام شما داشته باشد. با اطمینان از گذشته‌ خود بگویید ولی مراقب باشید زیاد با چاشنی شکایت و ناامیدی نباشد.

هیچگاه تلاش نکنید مطالبی دور از واقعیت یا بزرگنمایی و غلو شده در رزومه‌ی خود درج کنید. چرا که حتی اگر کارفرما براساس آنها تصمیم با مصاحبه با شما بگیرید، خیلی زود متوجه بزرگنمایی حرف‌های شما می‌شود و دیگر نمی‌خواهد استخدام‌تان کند.

سعی کنید در فضایی از رزومه، اهداف خود را بیان کرده و اگر فرصتی نیست، از توانایی‌های خود بگویید و اعلام کنید که در راستای فرصت شغلی مشخص شده چه کمکی می‌توانید به کارفرما بکنید.

همیشه به رزومه به عنوان یک بخش مهم از فرایند استخدام نگاه کنید و برای آن زمان بگذارید. خلاصه و کاربردی آن را پر کرده و ارسال کنید به شکلی رزومه‌ای قابل دفاع باشد. برای پیدا کردن فرصت‌های شغلی خود حتما به سایت شیپور سر بزنید.

کد خبر 4226524

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 8 + 0 =