به گزارش خبرگزاری مهر، بهزاد رحیمی با بیان اینکه توانمندی‌های تخصصی و تحصیلی معلولان در استان هرمزگان قابل توجه است، بیان داشت: این قشر توان تامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان‌ها و ادارات را در بخش‌های مختلف داراست.
وی با اشاره به فعالیت‌ها و اهداف توانبخشی در بهزیستی اظهار داشت: توانبخشی در بخش‌های مختلف همانند اشتغال، درمان و ... فعالیت می‌کند و در واقع یکی از اهداف توانبخشی، توانمندبخشی با هدف پیشگیری است که برای جلوگیری از معلولیت‌ها انجام می‌شود.
وی با بیان اینکه توانمندسازی در واقع مرحله پس از توانبخشی است، افزود: توانمندسازی در واقع به فرد معلول فضا و امکان مدیریت و اداره امور فراتر از کارهای شخصی خود را می‌دهد.
معاون توانبخشی اداره کل بهزیستی هرمزگان در ادامه به فعالیت‌هایی همانند نگهداری و آموزش‌ها در این معاونت اشاره و افزود: ارائه خدمات نگهداری به افراد سالمند، معلولان ذهنی ایزوله، بیماران روانی مزمن هر چند که مراکز مربوطه در این بخش به بخش‌های خصوصی واگذار شده باشند، تحت نظر بهزیستی و معاونت توانبخشی انجام می‌شود.
وی ادامه داد: در عین حال بهزیستی در مبحث امکانات و آموزش نیز حمایت‌هایی را از بخش خصوصی دارد.
رحیمی افزود: حرفه آموزی به کودکان معلول ذهنی نیز در سه مرکز حرفه‌آموزی در استان محقق می‌شود.
وی با بیان اینکه در زمینه نگهداری نیز در استان چهار مرکز فعال است، یادآور شد: استفاده از آموزش‌های فنی و حرفه‌ای برای معلولان که توانائی کار در خانه را دارند نیز از اولویت برخوردار است.
این مسئول با بیان اینکه رویکرد اساسی در حرفه‌آموزی برای معلولان مبحث اشتغال است، ابراز داشت: در واقع هدف از ایجاد اشتغال برای معلولان فعال ماندن آنها و جلوگیری از انزوا است.
وی اضافه کرد: بخشی دیگر از معلولان نیز که توانائی خوداشتغالی دارند توسط بهزیستی به صورت خویش فرما به بانک‌ها معرفی می‌شوند.
رحیمی بیان داشت: بخش دیگری از معلولان نیز که خود توان مدیریت را ندارند با در نظر گرفتن مزایایی برای کارفرماها ، این گونه معلولان را به کارفرمایان معرفی می‌کنیم.
معاون توانبخشی بهزیستی هرمزگان ادامه داد: معقتدیم علیرغم ظرفیت هایی که در قانون حمایت جامعه از معلولان وجود دارد، سهمیه سه درصد اشتغال معلولان، ناکافی است چرا که نوع اجرای این قانون خود جای بحث دارد.
وی اضافه کرد: در صورت دیده شدن این سهمیه در زمان ثبت نام و آزمون استخدامی اختصاص سه درصد از سهمیه استخدامی معلولان، مطمئنا در استان توانمندی‌های تخصصی و تحصیلی معلولان در حدی است که بتوانند این سهمیه را پر کند.
رحیمی با بیان اینکه تعداد قابل توجهی از معلولان حتی بدون استفاده از سهمیه مذکور موفق به قبولی در آزمون های استخدامی ادارات و نهادها شده‌اند، گفت: می‌توان گفت که ناامیدی در بحث اشتغال معلولان وجود ندارد.
وی در همین راستا یادآور شد: طی سال 89 بهزیستی توانسته است برای 400 نفر از معلولان و مددجویان در استان ایجاد اشتغال کند که این رقم برای سال‌جاری از طرف دستگاه‌های مربوطه به 500 نفر ارتقا یافته است.
نظر شما