۱۲ دی ۱۳۸۳، ۱۶:۴۷

نظر به ماموريتها، شرايط محيطي، ضريب بالاي آسيب پذيري؛

هيات وزيران پرداخت فوق‌العاده سختي كار نيروي انتظامي را تصويب كرد

باتوجه به مأموريتهاي ويژه نيروي انتظامي، مسؤوليتهاي ناشي از ارتباط مستمر كاركنان آن با مردم، شرايط محيطي و اجتماعي و ضريب بالاي آسيب پذيري آنان ماهانه مبلغي معادل سي درصد (30%) حقوق و مزاياي شغل به عنوان فوق العاده سختي كار انتظامي به كليه كاركنان نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران پرداخت مي‌شود.

به گزارش خبرگزاري مهر، هيئت وزيران در جلسه مورخ 25/9/1383 بنا به پيشنهاد شماره 72/7/1/3761 مورخ 2/6/1383 وزارت كشور و به استناد ماده (169) قانون استخدام نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران ـ مصوب 1382ـ آيين‌نامه پرداخت فوق‌العاده سختي كار انتظامي را به شرح زير تصويب نمود:

آيين‌نامه پرداخت فوق‌العاده سختي كار انتظامي

ماده 1- باتوجه به مأموريتهاي ويژه نيروي انتظامي، مسؤوليتهاي ناشي از ارتباط مستمر كاركنان آن با مردم، شرايط محيطي و اجتماعي و ضريب بالاي آسيب پذيري آنان ماهانه مبلغي معادل سي درصد (30%) حقوق و مزاياي شغل به عنوان فوق العاده سختي كار انتظامي به كليه كاركنان نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران پرداخت مي‌شود.
ماده 2 ـ به كاركنان دروضعيت بدون كاري، منتظرخدمت و انفصال بيش ازيك‌سال فوق العاده سختي كار انتظامي پرداخت نمي‌شود.

ماده 3 ـ كليه كاركناني كه وضعيت خدمتي آنان براساس قانون استخدام نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران ـ مصوب 1382ـ در حالت انتساب قرارمي گيرد، مشمول دريافت فوق العاده سختي كار انتظامي هستند.
ماده 4 ـ كاركنان زن مشمول قانون راجع به خدمت نيمه وقت بانوان ـ مصوب 1362ـ از يك دوم فوق العاده سختي كار انتظامي برخوردار مي‌شوند.
ماده 5 ـ فوق العاده سختي كار انتظامي به اعضاي هيئت علمي كه براساس مقررات استخدامي هيئت علمي دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي در نيروي انتظامي بكارگيري و به مشاغل آموزشي و پژوهشي منصوب مي شوند پرداخت نمي شود.
ماده6 - كاركنان ساير نيروهاي مسلح، وزارتخانه ها و مؤسسات دولتي و عمومي غيردولتي كه به نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران مأمور يا مأمور به خدمت مي شوند در طول مدت بكارگيري از فوق العاده سختي كار انتظامي بهره‌مند مي‌شوند.
ماده 7ـ فوق‌العاده سختي كار انتظامي از تاريخ 1/4/1383 قابل پرداخت است.
کد خبر 144310

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha