پررنگ شدن پیوست عدالت در افزایش حقوق کارمندان

کارشناس اقتصادی گفت: از آن جایی که در سال‌های اخیر شکاف میان حقوق کارمندان سیر صعودی داشته شیوه جدید پرداخت حقوق که در بودجه سال ۱۴۰۱ دیده شده است به عدالت نزدیک‌تر است.

به گزارش خبرنگار مهر، مدتی قبل بخشنامه بودجه ۱۴۰۱ توسط رئیس جمهور به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد. مفاد بخشنامه مذکور و اظهارات مسئولان امر از جمله مسعود میرکاظمی رئیس سازمان برنامه و بودجه، بیانگر آن است که در سال آتی افزایش حقوق‌ها به صورت پلکانی خواهد بود. بدین معنا که کارمندانی که کمترین حقوق را دریافت می‌کنند از افزایش حقوق بالاتری برخوردار خواهند بود و برعکس. آنطور که پیش بینی می‌شود، برای سال آینده افزایش حقوق‌ها بین ۱۰ تا ۳۰ درصد با توجه به دریافتی کارکنان در نوسان خواهد بود و برای هر کارمند فرمولی خاص با توجه به حقوق وی در نظر گرفته خواهد شد.

حمید بهزادی کارشناس اقتصادی در خصوص وضعیت افزایش حقوق کارمندان در سال آینده در گفتگو با خبرنگار مهر گفت: با توجه به اینکه دولت یک ضریب مشخص برای افزایش حقوق در نظر می‌گیرد، این امکان وجود دارد که بتواند به صورت معکوس عمل کند و برای افرادی که حقوق کمتری دریافت می‌کنند، ضریب بالاتری اعمال کند و یا افرادی که در سال‌های گذشته افزایش حقوق بالایی داشته‌اند، ضریب کمتری در نظر بگیرد. چرا که در سال‌های گذشته برخی از ردیف‌های شغلی بعضاً بیش از ۱۰۰ درصد افزایش را در حقوق خود تجربه کرده‌اند. به عقیده بنده از آن جایی که در سال‌های اخیر شکاف میان حقوق کارمندان سیر صعودی داشته، این پلکان معکوس به عدالت نزدیک‌تر است.

وی ادامه داد: وجود حقوق‌های ۵۰ میلیونی در جامعه‌ای که برخی از کارمندان ۵ تومان دریافتی دارند، به هیچ وجه قابل قبول نیست. البته اگر با توجه به عملکرد هر شخص، دریافتی او افزایش پیدا کند مشکلی نیست. لکن بسیاری از اقشار ضعیف‌تر در سال‌های گذشته خروجی‌های خوبی داشته‌اند اما در این مدت مبلغی به دریافتی آنها اضافه نشده است. بنده این موضوع که اجرای شیوه پلکانی برای افزایش حقوق‌ها به عدالت نزدیک‌تر است را قبول دارم اما باید توجه داشت دولت تا چه حد کشش این کار را دارد.

این کارشناس اقتصادی افزود: دولت اگر ۱۰ درصد حقوق‌ها را افزایش دهد، سال آینده با پاداش پایان خدمت و رتبه بندی معلمان و … باید ۶۶۰ هزار میلیارد تومان به کارمندان خود و بازنشستگان حقوق دهد. اما همه افزایش حقوق‌ها ۱۰ درصد نخواهد بود و قرار است برخی از حقوق‌ها تا ۲۰ درصد هم افزایش پیدا کنند. برای این افزایش ۲۰ درصدی نیز دو سناریو وجود دارد. اول اینکه حقوق‌های پایین ۲۰ درصد افزایش پیدا کنند و دوم اینکه افرادی که در سال‌های اخیر افزایش کمتری داشته‌اند، مشمول این افزایش ۲۰ درصدی شوند. البته به عقیده ما گزینه اول محتمل‌تر است.

وی افزود: پس اگر یک بخش کوچکی از حقوق‌ها را نیز ۲۰ درصد افزایش دهد، ۶۶۰ هزار میلیارد تومان هزینه جاری که وجود دارد، رشد خواهد کرد و به ۷۰۰ هزار میلیارد نیز خواهد رسید که باید برای تأمین این هزینه‌ها تدابیری اندیشیده شود. بنابراین باید با منابع پایدار این هزینه‌ها مدیریت شود. از طرف دیگر برای بلند مدت دولت می‌تواند به جای استخدام از خرید خدمت و کمک گرفتن از بخش خصوصی برای این امر استفاده کند.

بهزادی در پایان اظهار کرد: دولت ضریبی که بابت افزایش حقوق در نظر می‌گیرد، به پایه حقوق افراد اضافه می‌شود. مسئله این است که حقوق و مزایای غیر مستمر نیز وابسته به حقوق پایه هستند. دولت اطلاعات مزایا را به صورت برخط ندارد. به دلیل اینکه این مزایا شفاف و برخط در دست دولت نیست، می‌تواند موجب شکل گیری تخلف نیز شود. باید این اطلاعات با یکدیگر مرتبط باشند تا بهترین نتیجه حاصل شود.

کد خبر 5367129

برچسب‌ها

شهر خبر

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 1 + 12 =

    نظرات

    • ۰۸:۳۸ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۴
      3 0
      تورم امار59درصد افزایش حقوق 10درصداین است عدالت
    • منصور IR ۰۹:۰۸ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۴
      7 2
      میدونید کی عدالت حقوقی بر قرار میشود که یک شغل مشخص در شرکت نفت و بانکها ووزارت خانه ها مساوی باشد
    • محمد IR ۱۰:۳۵ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۴
      4 1
      کدام عدالت؟ این عدالت است که یک کارمند با ۲۵ سال سنوات و ۳ فرزند و مسئولیت اجتماعی غیر قابل گریز مثل یک کارمند با ۵ سال سابقه و مجرد دستمزدی یکسان بگیرد؟ این مدیریت منابع انسانی نیست بلکه اداره یک گاوداري هستش.
    • کارمند ساده IR ۱۳:۰۸ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۴
      1 0
      آیا سرپیچی و رعایت نکردن قانون که افزایش حقوق را برابر با تورم می داند، با پله ای کردن آن در پیوست عدالت دید ؟ایا باید بجای جبران مسائل مادی کارکنان تازه ورود به باشگاه کارکنان دولت از جیب کارکنان با سابقه که دارای عروس و داماد و نوه و دانشجو است داده شود؟ صورت مسئله را پاک نکنید..... و تو خود بخوا
    • IR ۱۳:۳۵ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۴
      3 2
      اجرای طرح پلکانی مختص به دستگاههای قاانون خدمات کشوری است در صورتی که حقوق نجومی در این دستگاهها نیست در دستگاهها و شرکتهای مستثنی شده از این قانون تبعیض پرداختی وجود دارد دولت همه دستگاهها را باید مشمول قانون خدمات کشوری بکند تنها را حل همین است
    • IR ۱۳:۵۴ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۴
      5 0
      طبق اعلام خودشون تورم نزدیک به 50 درصد، افزایش حقوق ده درصدمساویست با کاهش حقوق به میزان 40 درصد....
    • IR ۱۴:۱۰ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۴
      7 0
      جلوی دزدی ها و اختلاس های میلیاردی و حقوق های فوق نجومی را بگیرید. شعار ندهید. در عمل انرا اجرا کنید اگه راست می گوئید
    • امیر IR ۱۸:۵۲ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۹
      3 0
      در ۱۴۰۰ افزایش حقوق پلکانی بود زیر ۱۰ میلیون ۲۵ درصد و بقیه تا آخر دو نیم میلیون تومان یعنی حقوق ۴۰ میلیونی ۶ درصد اضافه شد امسال هم این مدل را می خواهند پیاده کنند که تورم را کنترل کنند اما تورم ۵۰ درصد شد امسال خدا به داد کارمندان و بازنشستگان زیر ۱۵ میلیون بگیر برسد هرسال قدرت خرید مان کم می شود
    • هم وطن IR ۰۵:۳۶ - ۱۴۰۰/۰۹/۲۰
      2 0
      دولت روحانی هم همین طرح افزایش ‍بلکانی را اجرا کرده بود طرح جدیدی نیست که . میخواهند عدالت اجرا بشه حقوق را با میزان تورم افزایش دهند چراکه تورم نمی فهمه چه کسی حقوقش 10 درصد افزایش داشته و چه کسی 30 درصد تا در هنگام فروش بین آنها فرق بزاره .
    • حسین IR ۱۸:۱۲ - ۱۴۰۰/۰۹/۲۰
      2 0
      نحوه پلکانی اعلام کنید به چه صورت افزایش حقوق انجام می گیرد هرچند براساس بند پ ماده ۲۸ برنامه توسعه ششم افرایش حقوق باید با تورم متناسب باشد این افزایش با تورم تا پایان سال همخوانی ندارد
    • یحیی IR ۱۹:۵۳ - ۱۴۰۰/۰۹/۲۰
      0 0
      سلام عدالت در پرداخت حقوق کلمه ی قشنگیه مخصوصا در حقوق کارکنان شرکت ملی پست.
    • هموطن IR ۱۹:۵۸ - ۱۴۰۰/۰۹/۲۰
      2 0
      با درود فراوان،چنانکه مطلع هستید گران و تورم دامن گیر همه است افزایش بطور یکسان برای همه است دستور طرح پلکانی چند سال است که گفته میشود اما اجرا نمیشود افزایش هم یکسان باشد با سپاس
    • RO ۲۲:۳۶ - ۱۴۰۰/۰۹/۲۰
      1 0
      عدالت واقعی رو در حقوق بازنشستگان لحاظ کنید چرا حق سالمندی، حق عروس ،حق داماد و... در حقوق بازنشستگان لحاظ نمی کنید
    • مصطفی IR ۰۹:۱۲ - ۱۴۰۰/۰۹/۲۱
      0 0
      چرا برای همه یک رقم مشخص افزایش حقوق نمیدهند!!!!! این چه عدالتی است که یکی با افزایش یک میلیونی حقوقش بشه ۴۵۰۰ ، دیگری با افزایش ۵ میلیونی بشه ۳۸ میلیون تومان حقوق🤔🤔🤔🤥🤥 فقط به فکر قشر مرفهین
    • IR ۰۹:۵۱ - ۱۴۰۰/۰۹/۲۱
      0 0
      عدالت اگه بود طرح رتبه بندی معلمان ۱۳ سال بین دولت و مجلس رد و بدل نمی شد بدون هیچ نتیجه ای جالبه که اجرا نشده بارها از صدا و سیما افزایش حقوق فرهنگیان رو اعلام کردند😔