به گزارش خبرگزاری مهر، وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد: بر اساس اصلاحیه مورد نظر که به تصویب مجلس شورای اسلامی و تایید شورای نگهبان رسیده است، آن دسته از کارکنان مشمول قانون استخدام کشوری و شرکت های دولتی و یا کارکنان دستگاه های اداری مقررات استخدامی خاص که طبق مقررات مربوط به سایر دستگاه ها اعم از دولتی و یا غیر دولتی مامور یا منتقل شده یا بشوند، در صورتیکه بازنشسته یا از کار افتاده یا فوت شده یا شوند، معادل تمام حقوق و مزایای مستمر دریافتی آنان که بابت آن کسور بازنشستگی پرداخت نموده اند در دو سال آخر خدمت ، مبنای حقوق بازنشستگی یا وظیفه خواهد بود .
همچنین ، در این اصلاحیه شرط پرداخت نیز حداکثر حقوق موضوع لایحه قانونی مربوط به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت مصوب 1358 همان سال بازنشستگی و از کار افتادگی و فوت تعیین گردیده است .
شایان ذکر است ، بر اساس ماده اصلاحی مذکور در صورتیکه در تعیین حقوق بازنشستگی یا وظیفه و یا فوت ، حقوق قبلی بازنشسته طبق قوانین و مقررات مربوط بیشتر باشد ، ملاک پرداخت در تعیین حقوق بازنشستگی حقوقی بیشتر خواهد شد.
نظر شما