نحوه پرداخت فوق العاده ويژه پرستاران و متصديان مشاغل بهداشتي، درماني اعلام شد

به گزارش خبرگزاري مهر و به نقل از روابط عمومي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي اين فوق العاده ويژه براساس عواملي مانند كيفيت خدمات، نظم و انضباط كاري، تصدي وظايف تخصصي در زمينه بهداشت، درمان و رسيدگي به بيماران و سختي شرايط كار، تجربه و طي دوره هاي آموزشي مورد نياز و ساير عوامل موثر ديگر طبق ضوابطي كه به تصويب شوراي امور اداري و استخدامي كشور مي رسد مي باشد.

برپايه اين خبر ميزان و درصد فوق العاده ويژه بدين شرح است: متصديان مشاغلي كه امتياز رتبه ارشد را كسب نمايند برابر با 20 درصد حقوق و فوق العاده شغل و فوق العاده جذب، متصديان مشاغلي كه امتياز رتبه خبره را كسب نمايند برابر با 35 درصد، حقوق و فوق العاده شغل و فوق العاده جذب، متصديان مشاغلي كه امتياز رتبه عالي را كسب نمايند برابر 50 درصد حقوق و فوق العاده شغل و فوق العاده جذب دريافت مي كنند. همچنين متصديان رشته هاي شغلي در رسته بهداشتي، درماني براي كسب رتبه عالي و خبره بايد داراي مدرك ليسانس داشته باشند.

براساس اين خبر حداكثر تعداد افرادي كه با رعايت ضوابط مربوط و كسب امتيازات لازم مشمول دريافت فوق العاده ويژه مي باشند براساس رقابت و انتخاب بهترين افراد مجموعا 65 درصد تعداد متصديان مشاغل مربوط خواهد بود.

گفتني است استفاده از فوق العاده موضوع اين تصويب نامه علاوه بر شرايط فوق الذكر منوط به داشتن حداقل پنج سال تجربه به صورت رسمي يا پيماني براي رتبه ارشد و حداقل پنج سال توقف به صورت رسمي يا پيماني براي هر يك از رتبه هاي بعدي است.

همچنين پرداخت فوق العاده مذكور شامل متصديان مشاعلي كه مشمول ماده (8) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و همترازي اعضاي هيات علمي شده اند ونيز كاركناني كه حق محروميت از مطب دريافت نمي نمايند، نمي باشد و متصديان مشاغل مربوط مي توانند از فوق العاده موضوع اين تصويب نامه يا افزايش ناشي از همترازي موضوع ماده (8) قانون ياد شده استفاده نمايند.

همچنين ارزيابي و تعيين رتبه مسوولين اين تصويب نامه توسط هياتهاي مميزه كه در دانشگاههاي علوم پزشكي تشكيل مي شود انجام خواهد شد و وزارت بهداشت، درمان و اموزش پزشكي مكلف است، اقدامات لازم را براي ايجاد هماهنگي و نظارت در نحوه اجرا به عمل آورد.

لازم به ذكر است تاريخ اجراي اين تصويب نامه در مورد هر يك از مسوولين پس از تصويب هيات مميزه خواهد بود و چگونگي تركيب و تشكيل هيات مميزه و همچنين ضوابط نحوه ارزيابي سالانه توسط شوراي امور اداري و استخدامي كشور تصويب و ابلاغ خواهد شد.