به گزارش خبرنگار مهر در یزد، علی نوذری صبح پنجشنبه در همایش اهمیت ارزیابی توانایی های فردی و مدیریت آن در پیشرفت تحصیلی و شغلی اظهار داشت: در هر فردی نوعی توانمندی خدادادی قرار داده شده که این توانمندی برای انجام کاری است و اگر توسط شخص توجه شود که در گذشته چه کارهایی انجام داده و در حال حاضر چه کاری انجام می دهد و در آینده تصمیم به انجام چه کاری دارد، می تواند دریابد که با توجه به استعدادهای خود زندگی کرده است یا بر پایه باور شانس و اقبال قدم برداشته است.
نوذری در ادامه افزود: در صد سال گذشته علم هر 50 سال پیشرفت می کرد اما در 50 سال آینده علم هر 24 ساعت پیشرفت می کند و به این معناست که بیشتر کشورهای دنیا بر اساس استعدادهای خود زندگی می کنند.
وی ادامه داد: در سال 1921 برای نخستین بار بحث استعدادیابی در سوئیس مطرح شد و بعد از 90 سال پیشرفت در این مورد ایران هنوز پیشرفت نکرده است و به تازگی بحث استعدادیابی در ایران نیز مطرح و در دو بخش استعدادیابی گروه های فردی و گروه های سازمانی آموزش داده می شود.
نوذری با بیان نقش و اهمیت استعدادیابی در ادارات ادامه داد: اگر هرگونه اطلاعات و امکانات برای یک شغل مهیا باشد اما فرد مهارت برخورد با افراد و استعداد و دانش کار در آن راستا را نداشته و منابع انسانی در قالب درستی قرار نگرفته باشند با شکست مواجه می شوند چرا که همبستگی میان استعداد و رضایت شغلی دارای اهمیت بالایی است به همین دلیل اول رضایت شغلی و بعد استعداد افراد باید در سازمان ها و ادارات مطرح شود.
این استاد دانشگاه خاطرنشان کرد: عوامل موثر در موفقیت تحصیلی فرزندان و قرار گرفتن در مسیر درست شغلی به دو بخش ذاتی و اکتسابی تقسیم می شود و در ایران درصد بالایی از این روند زندگی به بخش اکتسابی اختصاص دارد و والدین آنچه خود آرزو داشته اند و تحقق نیافته در فرزندانشان جستجو می کنند و اگر بخواهیم بررسی بر روی صد نفر موفق دنیا داشته باشیم متوجه خواهیم شد که هیچ کدام از آنها مشکلات دانشگاهی نداشته اند بلکه فقط به دنبال استعدادهای خود رفته اند.
نوذری بیان داشت: خلاقیت نیز از نیاز می آید و تا زمانی که انسانها نیاز نداشته باشند به دنبال شکوفایی استعدادهای خود نمی روند و پس از سنجش توانایی ها و استعدادها کنترل و هدایت آن و آموزش تفکر درست و تقویت و دقت و سرعت حافظه و آموزش مشابهت سازی برای اعداد در زمینه تقویت حافظه باید مورد توجه قرار گیرد و از موفقیت های طرح استعدادیابی می توان به 13 اختراع ثبت شده، پرورش خردسالاترین نویسنده کودک، شاعر و بازیگر و گروه رباتیک اشاره کرد.
در این همایش یک روزه که با عنوان کشف استعدادهای فردی توسط موسس ساحل آرام یزد در محل سالن اجتماعات هتل تهرانی یزد برگزار شد، مدیرعامل موسسه ساحل آرام استان یزد نیز اظهار داشت: این موسسه در جهت بارورسازی استعدادهای کودکان و نوجوانان همچنین آموزش خانواده‌ها، آمادگی برگزاری دوره‌های آموزشی از جمله دوره‌های کشف استعدادهای فرزندان، افزایش مهارت‌های کودکان، کشف استعدادهای فردی، پرورش فرزند، افزایش توان یادگیری است که خانواده‌های یزدی می‌توانند به آدرس این موسسه واقع در صفاییه، میدان اطلسی، خیابان جیحون، کوچه ۴ جیحون، پلاک 9 مراجعه کرده و یا با شماره تلفن 8257905 تماس حاصل کنند.
سوزان دهقان‌پور در ادامه افزود: از نهادها و ادارات دولتی و خصوصی درخواست داریم از این طرح که یکی از بهترین و موثرترین راه‌های کشف استعدادهای کودکان در دوران کودکی و نوجوانی است حمایت کرده و این موسسه را در این راه همراهی کنند.
در این همایش سیدعلی میرحسینی و ناصر پارساییان از اعضای شورای شهر یزد، جلالی رئیس کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان یزد، غلامعلی سفید استاندار اسبق یزد، خضر یزدان مشاور مدیرکل آموزش و پرورش استان یزد و جمعی از مدیران سازمان آموزش و پرورش استان و تنی چند از اساتید دانشگاه‌های یزد و آزاد اسلامی و همچنین جمع کثیری از خانواده‌ها و کودکان یزدی حضور داشتند.
نظر شما