بابک هاشمی پور در گفتگو با مهر از اجرای فرمول جدید دریافت حق الزحمه کاریابی ها در سال جاری خبر داد و گفت: هم اکنون با تصویب هیئت مرکزی دریافت حق الزحمه به کارگماری نیروی کار از 140 هزار تومان به نصف حقوق فرد به کارگماری شده به اضافه 20 درصد مازاد دریافتی تغییر یافته است.
رئیس کانون دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی های کشور اظهار داشت: تا قبل از این کاریابی ها برخی پیگیری ها را برای شناور شدن حق الزحمه خود در زمانی که برای نیروی جوینده کار شغلی پیدا می کردند انجام داده اند.
هاشمی پور خاطر نشان کرد: به نظر می رسد حق الزحمه شناور کارکرد بهتری در مورد نیروهای به کارگماری شده داشته باشد چرا که دفاتر مشاوره شغلی نیز در این صورت می توانند برابر با حقوق و مزایایی که برای فرد تعیین می شود، حق الزحمه دریافت کنند.
این مقام مسئول در دفاتر مشاوره شغلی کشور افزود: در هر صورت دفاتر کاریابی به دنبال این موضوع هستند که از بکارگماری افراد جوینده کار درآمد بهتری داشته باشند.
به گفته وی، همچنین موضوع مربوط به دریافت حقوق یکماهه فرد بکارگماری شده نیز بابت حق الزحمه کاریابی ها که در گذشته اعمال می شد هم مدنظر است.
هاشمی پور تصریح کرد: این موضوع هم باعث می شد تا کاریابی برای دریافت حقوق یکماهه کارجو بعد از بکارگماری وی تلاش بیشتری از خود نشان دهد.
رئیس کانون دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی های کشور با بیان اینکه ما هنوز هم به دنبال بازگشت این شیوه دریافت حق الزحمه که در گذشته اعمال می شد هستیم، بیان داشت: این موارد فرصت های بهتری برای ادامه فعالیت توسط کاریابی ها فراهم می کرد.
نظر شما