۸ مرداد ۱۳۹۱، ۱۵:۱۰

تحلیل مهر/

اصول مسئولیت اجتماعی؛ لزوم ایجاد منشور اخلاقی برای سازمان

اصول مسئولیت اجتماعی؛ لزوم ایجاد منشور اخلاقی برای سازمان

خبرگزاری مهر- گروه دین و اندیشه: مسئولیت اجتماعی، کل طیف اصول بنیادی را که از سازمان‌ها انتظار می‌رود آنها را بپذیرند و در اقدامات خود منعکس کنند، در برمی‌گیرد.

اصول مزبور، در میان بقیه موارد شامل کرامت انسانی، اخلاق و رفتار منصفانه نیروی انسانی، جامعه (مشتریان و تأمین‌کنندگان و سهامداران)، محیط و حفاظت از محیط زیست، می‌شوند.

این اصول نه تنها از لحاظ اخلاقی اهداف مطلوب و پسندیده‌ای هستند، عوامل کلیدی مهمی نیز در حصول اطمینان از این نکته‌اند که جامعه امکان بقای سازمان را در درازمدت فراهم می‌آورد، زیرا از این فعالیت‌ها و رفتار سازمان بهره می‌برد.
اصول مسئولیت اجتماعی که توسط مؤسسه ISM  مورد بررسی قرار گرفت، ارائه می‌شود. البته این اصول برای مدیران زنجیره تولید، تدوین شد که قابل تقسیم به دیگر سازمان‌ها نیز می‌باشد. این اصول عبارتند از:

1- جامعه: تلاش در راستای ایجاد مزیت برای جامعه، همچنین تحریک و تشویق سازمان‌های مرتبط برای حرکت در راستای منافع جامعه.

2- محیط: تشویق و تحریک سازمان برای ایجاد مکانیسم پاسخگویی به محیط خود؛ به طوری که ابهام و نارضایتی محیط رفع شود و مواضع سازمان و اثرات سیاست‌های سازمان بر روی نرخ‌های تورم، بیکاری و فقر روشن شود.

3- اخلاق: ایجاد منشور اخلاقی برای سازمان و کوشش در جهت عمل به اصول و مبانی آن.

4- مسئولیت مالی: مسئولیت در برابر اموال افرادی که در سازمان سرمایه‌گذاری کرده‌اند و در سازمان‌های بزرگ دولتی، مسئولیت در برابر اموال مردم و ثروت ملی.

5- حقوق بشر: برخورد محترمانه با افراد درون و بیرون از سازمان، احترام و حمایت از حقوق بین‌المللی تا حدی که در محدوده سازمان است و ایجاد تحرک در دیگر سازمان‌های مرتبط برای احترام گذاشتن به حقوق بشر.

6- امنیت: ایجاد فضایی امن برای افراد درون و بیرون سازمان که با سازمان در ارتباط هستند و عدم ایجاد ناامنی برای دیگر افراد.

برخی اصول دیگر عبارتند از:

1- احترام به حقوق انسان.

2- رفتار منصفانه با نیروی کار.

3- رفتار منصفانه با مشتریان و تأمین‌کنندگان.

4- تربیت شهروندان خوب.

5- حفاظت از محیط زیست.

اصول فوق علاوه بر اینکه از لحاظ اخلاقی اهداف مطلوبی هستند، عوامل کلیدی مهمی در حصول اطمینان به این مسئله هستند که جامعه امکان بقای سازمان را در درازمدت فراهم می‌آورد، زیرا از فعالیت‌ها و رفتار سازمان بهره می‌برد.

تعهد به اجرای اصول مزبور، اطمینان زیادی را در ذی‌نفعان به وجود می‌آورد، زیرا آنها رویکردی بسیار اخلاقی را در برابر اقدامات، فعالیت‌ها و طرح‌های آینده خود انتخاب می‌کنند که شفاف و مسئولانه است. ذی‌نفعان مسئولیت‌های اجتماعی، پایداری را در زمان حال و آینده مدنظر قرار داده و آنها را فعالانه ترغیب و ترویج می‌کنند.

این تعهد آشکار به ذی‌نفعان اطمینان می‌دهد که آنها انتظارات و مقرارت جوامعی را که در مقیاس محلی و جهانی بر آنها تأثیر می‌گذارند، تحقق بخشند یا حتی از آن هم فراتر روند. همچنین به دلیل آگاهی از مسئولیت‌های خود در برابر جوامع حاضر و آینده، علاوه بر مدیریت ریسک، فرصت‌هایی را جستجو و ترغیب می‌کنند که بتوانند با استفاده از آن و به‌همراه جامعه، پروژه‌های سودمندی اجرا نمایند. آنها دقت می‌کنند تا هرگونه عواقب نامطلوب را به حداقل برسانند.

کد خبر 1660962

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha