به گزارش خبرنگار مهر، سهراب دل انگیزان ظهر شنبه در دهمین جلسه شورای مهارت استان کرمانشاه که در محل اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان کرمانشاه برگزار شد از تدوین سند راهبردی مهارت در استان کرمانشاه خبر داد.
وی تدوین این سند را یک ضرورت و نیاز برای توسعه و تقویت فرهنگ مهارت آموزی و در نتیجه آن ایجاد اشتغال در استان دانست.
عضو هیئت علمی دانشگاه رازی استان کرمانشاه، به نیروهای پیش برنده در شرایط کنونی اعم از افزایش طول عمر و تغییر هرم جمعیتی، ظهور ماشین آلات و سیستم های هوشمند و...اشاره کرد و آن را از دلایل ضرورت تدوین این سند برشمرد.
دل انگیزان ناسازگاری کنونی سطح مهارت گروه عظیمی از شاغلان و نداشتن مهارت فارغ التحصیلان دانشگاهی را از دیگر ضروریات تدوین این سند راهبردی برشمرد .
این صاحب نظر در مسائل اقتصادی، نرخ مهارت را در کشور پایین دانست و گفت: این موضوع نیز یکی از دلایل تدوین این سند است که باید مورد توجه قرار گیرد.
وی به شکاف دیجیتالی یا تکنولوژی موجود در بین کشور ایران و کشورهای توسعه یافته و تولید کننده تکنولوژی اشاره کرد و گفت: در کشورهایی چون کشور ما چون تولید کننده این تکنولوژی نیست سطح مهارتی آن نیز وجود ندارد و این شکاف را به وجود آورده است و در مواردی حتی زمانی که این تکنولوژی در کشور ما استفاده می شود امکان تعمیر یا بهره برداری مجدد از آن یا وجود نداشته و یا در حداقل امکان است.
عضو هیئت علمی دانشگاه رازی کرمانشاه بار دیگر از تدوین سند مهارتی استان خبر داد و طرح پایش مهارت، طرح تهیه نقش ذی نفعان مهارتی استان در توسعه پایش مهارت و طرح توسعه مهارت ستان در چشم اندازهای یک، پنج و ۲۰ ساله را به عنوان طرح های پشتیبانی این سند عنوان کرد.
وی نبود تفکیک شهرستانی، شهری و روستایی را از ویژگی های این سند برشمرد و گفت: سند راهبردی مهارت استان در شرایط کنونی به صورت یکپارچه در استان قابل تدوین است.
دل انگیزان بر اجرای این سند در سطح استان اعم از شهرستان ها، روستاها و... اشاره کرد و گفت: پس از تدوین و نهایی شدن سند مذکور و با در نظر گرفتن هزینه ای کمتر نسبت به سند می توان دستور العمل اجرایی آن را نیز استخراج کرد.
وی در بخش دیگر به بحث افزایش جمعت و هم‌چنین افزایش طول عمر بازنشستگان اشاره کرد و آن را از موضوعات مورد توجه در تدوین سند راهبردی استان برای ایجاد خدمات جدیدتر برشمرد و گفت: این تعداد بازنشسته که پس از دوران بازنشستگی نیز عمری حدود ۲۰ سال دارند نیازمند یکی سری خدمات بوده که می توان آن را برای مهارت های جدیدتر در این زمینه مد نظر داشت.
دل انگیزان با یادآوری اینکه سند اشتغال استان الان تهیه شده، گفت: این سند در ذیل اسناد بالادستی خود قابل اجراست و باید با توجه به اسنادی مانند سند آمایش استان به مرحله اجرا در آید.
این صاحب نظر در مسائل اقتصادی تصریح کرد: سند مهارت در زیرمجموعه سند اشتغال و آمایش است و چنانچه فرآیند قرارداد و... آن انجام شود کار آن را آغاز می کنیم.
دل انگیزان در پایان گفت: متاسفانه دولت لیستی از مشاغل، کارخانجات و محصولات را حمایت می کند که سال های سال از ارزش اینها برای حمایت گذشته است و تنها بخش کثیری از مشاغل، بودجه و امکانات را سرگرم خود می کند که باید تغییر کند.
در ادامه علی فعله گری، مدیرکل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان کرمانشاه نیز گفت: هم اکنون مشکل ما تولید و عرضه نیست بلکه بازاریابی بوده و باید مهارت بازاریابی آموزش داده شده تا بتوانیم در بازارهای داخلی و جهانی حرفی برای گفتن داشته باشیم.
نظر شما