به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق استان کردستان، هیوا لهونیان در نشست با معاونین و مدیران شرکت برق استان که به منظور بیان رویکردهای جدید شرکت برگزار شد، گفت: مبنای تأمین بودجه و اعتبار در واحدهای ستادی و مدیریت شهرستان ها داشتن برنامه های جامع و کاربردی است و از این رو لازم است همه معاونین و مدیران تا پایان سال برای تدوین برنامه های اصولی و قابل اجرا اقدام کنند.
وی تغییر و تحول را لازمه پویایی سیستم ها و سازمان ها دانست و عنوان کرد: تغییراتی که در شرکت ایجاد می شود در راستای افزایش کارایی شرکت خواهد بود و ملاک اصلی برای انتخاب افراد، شایستگی و توانمندی آنان است.
لهونیان با بیان اینکه کار برای مردم خستگی ندارد، بیان کرد: خوشبختانه در سال های گذشته شرکت توزیع برق کردستان به واسطه عملکرد خوب و قابل دفاع، جایگاه مناسبی بین شهروندان و مسؤولین استانی پیدا کرده است و حفظ این جایگاه و ارتقا جز با کار و خدمت صادقانه میسر نمی شود.
وی در تبیین اهداف شرکت در بعد فنی، به رساندن خاموشی ها به صفر و پاسخگویی سریع به مطالبات و درخواستهای مردم و تامین برق پایدار و با کیفیت اشاره کرد و گفت: هر چند هر تغییر می تواند منشا تحولات مثبت باشد اما برای رسیدن به درجات بالاتر موفقیت نیازمند همدلی و همکاری بیشتر در بین مدیریت و واحدهای مختلف شرکت هستیم.
نظر شما