پیام‌نما

كُتِبَ عَلَيْكُمُ الْقِتَالُ وَ هُوَ كُرْهٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تَكْرَهُوا شَيْئًا وَ هُوَ خَيْرٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تُحِبُّوا شَيْئًا وَ هُوَ شَرٌّ لَكُمْ وَاللَّهُ يَعْلَمُ وَأَنْتُمْ لَا تَعْلَمُونَ * * * جنگ [با دشمن] بر شما مقرّر و لازم شده، و حال آنکه برایتان ناخوشایند است. و بسا چیزی را خوش ندارید و آن برای شما خیر است، و بسا چیزی را دوست دارید و آن برای شما بد است؛ و خدا [مصلحت شما را در همه امور] می‌داند و شما نمی‌دانید. * * * بس بود چیزی که می‌دارید دوست / لیک از بهر شما شرّی دو توست

۲۳ آبان ۱۳۹۷، ۱۲:۳۳

رئیس شورای شهر همدان تاکید کرد:

رعایت عدالت در پرداخت حقوق کارکنان و کارگران شهرداری همدان

رعایت عدالت در پرداخت حقوق کارکنان و کارگران شهرداری همدان

همدان - رئیس شورای اسلامی شهر همدان با تاکید بر رعایت عدالت در پرداخت حقوق کارکنان شهرداری همدان گفت: حقوق کارگران شهرداری به موقع پرداخت شود.

به گزارش خبرنگار مهر، کامران گردان پیش از ظهر چهارشنبه در جلسه صحن علنی شورای شهر همدان با بیان اینکه همدان استانی با ظرفیت های بالای سرمایه گذاری وگردشگری است، افزود: حمایت از سرمایه گذار باعث ایجاد انگیزه در امر سرمایه گذاری بخش خصوصی می شود و در این زمینه باید ریسک پذیر بود چرا که در توسعه و آبادانی شهر و استان بسیار تاثیرگذار است.

گردان با اشاره به تغییر زمان برگزاری اجلاس مجمع مشورتی روسای شوراهای اسلامی شهرها و مراکز استانها و شهرداران کلان در همدان یادآور شد: این اجلاس در روزهای هشتم و نهم آذر ماه برگزار می شود.

وی برگزاری این اجلاس را در راستای هم اندیشی و احصاء و رفع مشکلات شوراها و شهرداری ها حائز اهمیت دانست.

رئیس شورای اسلامی شهر همدان در ادامه سخنانش با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی در توسعه و آبادانی شهر بر رعایت عدالت در پرداخت حقوق کارکنان شهرداری تاکید کرد و افزود: با توجه به شرایط اقتصادی و وضعیت معیشت کارگران شهرداری، باید در پرداخت حقوق این نیروهای زحمت کش عدالت رعایت شود.

گردان با تاکید بر پرداخت به موقع حقوق کارگران شهرداری، اضافه کرد: مدیریت منابع انسانی نخستین شاخصه در عدالت محوری است که این امر باید در شهرداری مورد توجه قرار گیرد.

وی نیروی انسانی را مهم‌ترین سرمایه سازمان‌ها دانست و افزود: هرچه سرمایه انسانی از کیفیت مطلوب و بالاتری برخوردار باشد، موفقیت، بقا و ارتقاء سازمان بیشتر خواهد شد، بنابراین توجه به  بهبود کیفی منابع انسانی در سازمان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است، زیرا این اقدام منافع دوجانبه‌ای برای سازمان و افراد در پی دارد.

رئیس کمیسیون اقتصاد، سرمایه گذاری و گردشگری شورای اسلامی شهر همدان نیز با اشاره به سفر اعضای کمیسیون به شهرهای مختلف گفت: این سفرها در راستای تبادل اندیشه و استفاده از تجربیات مدیریت شهری شهرها بویژه کلان شهرها بسیار حائز اهمیت است و باید از این تجربیان بهره گرفت.

حسین قراباغی به ظرفیت های همدان در امر سرمایه گذاری و جذب گردشگر اشاره کرد و با بیان اینکه از این ظرفیت ها به خوبی استفاده نشده است، اضافه کرد: با پیگیری های کمیسیون اقتصاد، سرمایه گذاری و گردشگری شورا، کارگروه شناسایی فرصت های سرمایه گذاری و گردشگری در مدیریت شهری همدان تشکیل شده است.

قراباغی اضافه کرد: در الگو برداری از دیگر شهرها می توان موارد را بومی سازی کرد و قدم های مثبتی در راستای تقویت بخش گردشگری و جذب سرمایه گذاران برداشت.

وی همچنین تهیه و تدوین برنامه های کوتاه مدت و بلندمدت در چگونگی و اجرای طرحهای سرمایه گذاری و گردشگری جهت جلوگیری از اثرات تغییردر مدیریت کلان و میانی را از دیگر سیاست های کمیسیون برشمرد.

رئیس کمیسیون شهرسازی معماری شورای اسلامی شهرهمدان نیز تاکید کرد: سفرهای داخلی و خارجی مدیران و کارشناسان شهرداری باید با هدف مشخصی انجام شود.

نرگس نوراله زاده  اضافه کرد: این سفرها باید بر اساس نیاز و برنامه ریزی های مناسب و کسب تجارب صورت پذیرد.
 

کد خبر 4458316

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha