به گزارش خبرنگار مهر، حجت الله امینی ظهر یکشنبه در جمع خبرنگاران رسانه‌های گروهی استان که در محل اداره آموزش فنی و حرفه‌ای استان قزوین برگزار شد اظهار داشت: از ۳۱ تیر تا ۶ مرداد ماه به عنوان هفته مهارت و آموزش‌های حرفه‌ای تعیین شده و برنامه‌های مختلفی در این زمینه پیش بینی شده است.
وی افزود: سازمان فنی و حرفه‌ای به عنوان یک مجموعه فرهنگی مهارتی باید بتواند در مهارت افزایی مؤثر باشد و به افزایش مهارت، ایجاد اشتغال در جامعه و توانمند سازی مردم کمک کند.
امینی بیان کرد: در حال حاضر مهارت آموزی یک بحث روز است تا اشتغال بتواند محقق شود و مجموعه آموزش فنی و حرفه‌ای به عنوان زیربنای اشتغال باید با برنامه ریزی اصولی خود بتواند شرایطی را مهیا کند تا اگر کسی مهارت داشت بیکار نماند.
مهارت آموزی به کاهش بیکاری منجر می‌شود
وی اظهار داشت: در استان قزوین ۵۰ هزار بیکار داریم در حالی که یک منطقه صنعتی، کشاورزی و خدماتی توانمند در کشور هستیم و نباید این تعداد بیکار داشته باشیم و این موضوع نشان می‌دهد کمبودهایی در حوزه مهارت داریم که بیکاری زیاد است.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان قزوین یادآور شد: به عنوان بستر ساز مهارت آموزی باید در توانمند سازی و مهارت افزایی نیروی کار تلاش کنیم و با آسیب شناسی مشخص کنیم هنوز در گذشته سیر کرده و سنت گرایانه عمل می‌کنیم یا به روز هستیم، لذا بهتر است در فعالیت‌های خود بازنگری کنیم تا روز آمد شویم.
۱۰ مرکز و ۵۵ کارگاه دولتی و ۱۶۷ آموزشگاه خصوصی برای مهارت آموزی
امینی اظهار داشت: فعالیت‌های ما در دو بخش دولتی و خصوصی تعریف شده که در بخش دولتی ۱۰ مرکز و ۵۵ کارگاه و در بخش خصوصی تعداد ۱۶۷ آموزشگاه آزاد داریم و با امکانات سخت افزاری و نرم افزاری و نیروی انسانی ماهر برای آموزش‌های تخصصی اقدام می‌کنیم.
وی افزود: در قزوین دو مرکز داریم که شاید پوشش جمعیت ۴۰۰ هزار نفری سخت باشد به همین دلیل باید با مشارکت دستگاه‌های اجرایی بتوانیم نیازهای مهارتی مردم را با کمک ۸۰ مربی دولتی تأمین کنیم.
امینی گفت: امروزه در جهان در کنار آموزش‌های رسمی به آموزش‌های مهارتی هم نیاز داریم تا هدایت شغلی صورت گیرد که در این راستا برای سنین بزرگسالی برای مادران کارآفرین پرور برنامه آموزشی داریم.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان قزوین بیان کرد: استانداردهای آموزشی ما ایجاب می‌کند که مهارت آموزی برای سنین ۱۵ سال به بالا باشد که در این زمینه یک شاخص در اداره تعریف شده و برای ۱۵۰۰ نفر از مادران آموزش‌های کارآفرینی داده شده تا شناخت مهارتی، استعدادیابی، خلاقیت و تشخیص مهارتی داشته باشند.
وی بیان کرد: هفته مهارت فرصتی است تا مردم را تشویق کنیم دنبال مهارت بروند و اشتغال خود را تأمین کنند و در این میان به کمک رسانه‌ها نیازمندیم تا در تبلیغ و اطلاع رسانی همراه ما باشند تا به نتیجه برسیم و همه متوجه شوند و یاد بگیرند که قرار نیست کسی برای ما کار ایجاد کند.
امینی اظهار داشت: آموزش مشاغل نوین به کودکان، ایجاد دهکده شغلی در مقیاس کوچک در بوستان باراجین از طرح‌هایی است که امیدواریم با کمک شهرداری بتوانیم در این بوستان عملیاتی کنیم و کودکان از نزدیک با مشاغل آشنا شده و آن را تمرین کنند.
وی اضافه کرد: مربیان هم باید بتوانند به مخاطبان یاد دهند از مهارت چگونه استفاده کرده و آن را تجاری سازی کنند و در این راستا فاز اول کار شروع شده و کارگاه‌هایی که بتوانند مشاغل را معرفی کنند فعال شده و طرح هدایت تسهیلات اشتغالزایی را هم ارائه کرده ایم و در این عرصه کارگاه‌هایی که منجر به اشتغال شود مورد حمایت قرار می‌گیرد
مدیرکل فنی و حرفه‌ای استان قزوین تصریح کرد: تعامل با مراکز رشد استان از دیگر کارهایی است که باید دنبال شود و تلاش کنیم تا کارگاه‌ها در حوزه فناوری فعال‌تر شده و با استفاده از تکنیک‌های روز در حوزه استارت اپ هم دستاوردهای بهتری داشته باشیم.
کارگاه‌های فنی و حرفه‌ای هوشمند می‌شوند
وی بیان کرد: برای صرفه جویی در هزینه‌ها، انرژی و فعالیت‌های دیگر موضوع هوشمند سازی کارگاه‌های آموزشی را در دستور کار قرار داریم تا کارآموزان بتوانند از تکنولوژی روز استفاده کنند.
امینی گفت: موضوع تقویت مهارت کارگران ساختمانی از دیگر اولویت‌های ما در اداره فنی و حرفه‌ای است تا کیفیت ساخت و ساز در استان ارتقا پیدا کند.
وی اضافه کرد: در استان قزوین ۵۴ هزار کارگر ساختمانی از این اداره کارت مهارت گرفته اند و ۲۱ هزار نفر آنها بیمه شده هستند و با برنامه ریزی انجام شده سالانه ۶ هزار نفر کارگر تحت پوشش آموزش‌های تخصصی و مهارتی قرار می‌گیرند تا سطح مهارتی آنها بالا برود.
بازنگری در برنامه‌های گذشته ضروری است
امینی اظهار داشت: برای کیفی سازی فعالیت‌ها و تقویت مهارت آموزی افراد موضوع بازنگری در برنامه‌های آموزشی، رشته‌ها و حرفه‌های مهارتی و نوع تجهیزات ضروری است تا کارآمدی کلاس‌ها را بیشتر و فعالیت‌ها را به روز کنیم.
وی اضافه کرد: کارگاه‌های آموزشی ما باید تولید محور باشد بر این اساس کمیته فناوری نوین در اداره تشکیل شده و پودمان های مهارت آموزی برای تولید محصول را راه اندازی کرده ایم و با آموزش شبکه‌های اجتماعی و ارتباط با همه گروه‌ها اعم از سربازان، بانوان، دانش آموزان، دانشجویان، کارگران امیدواریم نتیجه کار بهتر شود.
امینی در خصوص ضرورت مهارت آموزی دانشجویان هم گفت: در حال حاضر ۹۰ درصد دانشجویان ما غیر بومی هستند و شاهد افزایش تعداد دانشجو هستیم به همین دلیل با بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی روبرو هستیم در حالی که اگر یک دانشجو مهارت هم داشت امکان اشتغال وی بیشتر می‌شد.
وی بیان کرد: آموزش خانواده‌ها را جدی گرفته ایم تا هر فردی بتواند برای خود شغل ایجاد کند و برای نمونه استفاده از ابزارهای ارتباطی را یاد بگیرد و از آن استفاده کند که در این راستا ما می‌توانیم نیازهای مختلف مردم را به صورت کپسولی و کوتاه ارائه کنیم.
امینی افزود: طرح‌های مختلفی را در حوزه مهارتی داریم و با کمک رسانه‌ها و صدا سیما با استفاده از اینفوگرافی دنبال انتقال آموزش‌های مهارتی کوتاه مدت هستیم.
آموزش ۶۵۳ هزار و ۸۷۴ نفر ساعت
وی گفت: در سال جاری ۶۵۳ هزار و ۸۷۴ نفر ساعت آموزش برگزار شد که ۴۷۸۲ نفر در ۳۲۰ حرفه دوره‌های مهارت آموزی را طی کردند که ۱۰۴۶ نفر زن و ۳۷۳۶ مرد در بخش دولتی آموزش دیدند.
امینی بیان کرد: همچنین در بخش خصوصی در ۶۴ حرفه و ۱۸ رشته تعداد ۵۲۷ هزار و ۷۵۵ نفر ساعت آموزش دیدند و شاهد رشد ۲۹.۶ درصدی در این بخش بودیم.
وی بیان کرد: در برخی رشته‌ها مانند هتل داری خلأ داریم و باید آموزش‌هایی در این عرصه داشته باشیم که در کنار آن یک طرح جدیدی برای تلاقی تکنولوژی با سنت داریم که با معماری سنتی یک کار جدید را در کنار مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای در شهر صنعتی البرز عملیاتی خواهیم کرد.
امینی اضافه کرد: یکی از مشکلات برخی مراکز کمبود کارآموز است که در این راستا برخی آموزشگاه‌ها وارد حوزه خدمات و برخی تعطیل شدند به طوری که تعداد آموزشگاه‌ها از ۲۰۰ مورد به ۱۶۷ مورد رسیده است لذا باید تغییر نگرش صورت گیرد و در بخش دولتی انعطاف پذیری لازم ایجاد شود تا فعالیت‌ها با نشاط شود.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان قزوین یادآور شد: باید خود را فارغ از زمان و مکان بدانیم و بازار هدف را در خانه‌های خود قرار دهیم و از لاک بسته خود خارج شویم تا بتوانیم با پویایی بیشتری به کار خود ادامه دهیم.
وی گفت: اگر از تکنولوژی استفاده نکنیم محکوم به شکست هستیم لذا فکر و استراتژی خود را باید عوض کنیم تا به هدف برسیم.
امینی بیان کرد: آموزش‌های ما رایگان است و در آموزش‌های دولتی هزینه گرفته نمی‌شود و بخش خصوصی ما شهریه دارد و چند اولویت را امسال در دستور کار داریم و توجه به رشته‌های باغداری، زنبورداری، کفش، شیرینی سنتی، دست بافته‌ها، ای تی و صنایع بسته بندی اجرا خواهد شد.
امینی گفت: در سال گذشته ۳ میلیون و ۷۰۰ هزار نفر آموزش دیدند که در این میان ۱۵ هزار نفر دوره‌های مهارتی را طی کردند اما به نظر می‌رسد به جای آمار و ارقام و توجه به کمیت بهتر است به کیفیت آموزش‌ها توجه شود و اگر حتی ۵ هزار نفر در طول سال بدرستی آموزش ببینند برای ما مطلوب‌تر است.
نظر شما