به گزارش مهر، حسین اعظمی‌چهاربرج صبح چهارشنبه در جمع خبرنگاران اظهار کرد: الکترونیکی کردن خدمات یکی از روش‌هایی است که عامل سرعت‌بخشی خدمات‌دهی می‌شود.
وی بیان کرد: شیوه نامه داخلی ارتقای پست کارکنان اداری تدوین و تصویب شده است، با این اقدامات می‌توانیم روند خدمات‌دهی به کارکنان را تسهیل کنیم.
دبیر شورای تحول دادگستری استان البرز تصریح کرد: یکی از مهمترین چالش‌ها در زمینه ارائه خدمات الکترونیکی فراهم کردن زیرساخت‌های لازم است که در این زمینه تمام شرایط و زیرساخت‌ها به صورت کامل فراهم شده است.
تحقق عدالت سازمانی باید محقق شود
وی تصریح کرد: برای پیاده‌کردن سیاست‌های ابلاغی قوه قضائیه در محور ششم طرح تحول قضائی، تحقق عدالت سازمانی، ارتقای سطح انگیزشی و اصلاح مسیر شغلی کارکنان، شیوه نامه داخلی ارتقای پست کارکنان با در نظر گرفتن کردن جدول امتیازبندی تدوین و تصویب شده است.
اعظمی‌چهاربرج گفت: در این مبنا برای نخستین بار نرم‌افزار رتبه‌بندی ارتقای پست کارکنان با قابلیت محاسبه رتبه متقاضیان تغییر پست به پست‌های منشی، مدیر دفتر، کارشناس امور قضائی و کارشناس مسئول امور قضائی در دادسرا، محاکم بدوی و تجدید نظر، بر اساس امتیاز سابقه خدمتی با لحاظ ابلاغ داخلی، امتیازهای توقف در پست سازمانی، مدرک تحصیلی، نمرات ارزشیابی و آموزش، طراحی و پیاده‌سازی شده است.
وی ادامه داد: این نرم‌افزار از اوایل هفته آینده در پرتال معاونت منابع انسانی دادگستری استان البرز بارگذاری می‌شود به نحوی که هر یک از کارکنان قادر به رؤیت رتبه خود برای پست‌های یادشده خواهند بود.
دبیر شورای تحول دادگستری استان البرز اظهار کرد: بسیاری از خدمات دستگاه‌ها به سوی الکترونیکی‌شدن پیش می‌رود اما گاهی تکمیل و خدمات‌دهی از آنها با چالش مواجه می‌شود اما در نرم‌افزار مسیر تمامی این مشکلات احصا و رفع شده است.
وی متذکر شد: با راه‌اندازی این سامانه بخشی از دغدغه کارکنان را رفع کردیم که عاملی برای خدمت‌رسانی بهتر و دقیق‌تر به مردم استان البرز خواهد شد.
نظر شما