۱۵ شهریور ۱۴۰۴، ۱۴:۳۴

مهمترین شاخص در انتخاب مدیران شایسته توسعه یافتگی فردی است

مهمترین شاخص در انتخاب مدیران شایسته توسعه یافتگی فردی است

تبریز- معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار آذربایجان شرقی گفت: مهمترین شاخص در انتخاب مدیران شایسته، توسعه یافتگی فردی است و گرنه یک مدیر در انجام وظایف خود لنگ می‌زند.

به گزارش خبرگزاری مهر، مرتضی محمدزاده روز شنبه در آئین تکریم و معارفه سرپرست دانشگاه فرهنگیان آذربایجان شرقی اظهار کرد: امروز هر کسی در هر جایگاهی، مسندی را بپذیرد، گویی ایثار می‌کند.

وی با اشاره به تجربه سرپرست جدید دانشگاه فرهنگیان استان، افزود: وقتی یک فرد با تجربه مضاعف وارد عرصه مدیریتی می‌شود، انتظارات از او بیشتر و تجربه نیز یاریگر اصلی او خواهد بود.

وی ادامه داد: مهمترین شاخص در انتخاب مدیران شایسته، توسعه یافتگی فردی است و گرنه یک مدیر در انجام وظایف خود لنگ می‌زند.

محمدزاده تاکید کرد: دانشگاه فرهنگیان، سرمایه انسانی را تربیت و شهروند توسعه یافته را پرورش می‌دهد بنابراین با توجه به عصر تکنولوژی و توسعه حاضر، باید روند ارتقا، کارکرد و مسئولیت این دانشگاه بازتعریف شود و به جایگاه خود برسد.

وی افزود: وضعیت دانشگاه‌ها در سال‌های اخیر متفاوت‌تر از گذشته بوده در حالی که در گذشته، دانشگاه‌ها دارای قداست بودند اما امروز با هر تغییری شاهد قطب بندی‌ها و گروه بندی‌ها در دانشگاه‌ها هستیم.

وی خاطرنشان کرد: به جای تربیت دانش آموز و دانشجو با معدل بالای ۱۸ باید بر روی تربیت شهروند مسئولیت پذیر و توسعه یافته تمرکز کنیم.

کد خبر 6581372

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha