حمید حاجی عبدالوهاب در گفتگو با خبرنگار مهر در کرج افزود: توان کاری بیش از 40 درصد نیروهایی که متقاضی اشتغال هستند، برغم داشتن مهارت با نیازهای بازار کار تناسب کافی را ندارد که این امر بر مشکلات مربوط به مقوله اشتغال می افزاید.
وی ادامه داد: به دنبال این امر، اشتغال از کیفیت مطلوب برخوردار نیست و بسیاری از افراد در شغلی که به آنها پیشنهاد می شود نمی توانند موفقیت کافی کسب کنند و بازدهی کافی نخواهند داشت.
صرف افزایش کمی اشغالزایی کافی نیست
این مسئول عنوان کرد: صرف افزایش کمی اشغالزایی کافی نیست و لازم است افرادی که متقاضی داشتن شغل هستند، در عمل برای این کار، توان و مهارت کافی داشته باشند تا بتوانند در شغل محوله به درستی وظایف خود را انجام دهند و از بازدهی بالا و کافی برخوردار باشند.
وی بیان کرد: لازم است نیازهای بازار کار به بهترین نحو شناسایی و پس از این امر تلاش شود تا این نیازها به مرحله تامین شدن برسند و افراد برای برعهده گرفت شغل دلخواه و مطلوب خود از مهارت و توان کافی برخوردار باشند و بتوانند شغل مورد نظر را به بهترین نحو بر عهده بگیرند.
ارائه آمار درست یکی از راهکارهای مهم حل مشکلات اشتغال است
حاجی عبدالوهاب گفت: ارائه آمار درست یکی از راهکارهای مهم حل مشکلات اشتغال و معرفی نیازهای بازار کار است و اگر این امر به درستی انجام می شود، بسیاری از نیازها پاسخ داده می شود و از به وجود آمدن بسیاری از مشکلات جدید نیز جلوگیری به عمل خواهد آمد.
وی اضافه کرد: در عین حال لازم است برای تهیه این آمار از افرادی کمک گرفته شود که تسلط کافی به دانش آمار و تهیه آن داشته باشند تا بتوانیم شاهد شکل گیری آمار واقع گرایانه و علمی باشیم و برنامه ریزی های خود را بر اساس آن انجام دهیم.
جمعیت شناسی نیز از اهمیت فراوانی برخوردار است
این مسئول یادآور شد: در عین حال، جمعیت شناسی نیز در زمینه رفع مشکلات اشتغال از اهمیت فراوانی برخوردار است و اگر این مرحله به درستی انجام شود بسیاری از موانع موجود از سر راه برداشته خواهد شد.
وی اضافه کرد: نیروی انسانی همواره عامل مهمی در رونق تولیدات و خدمات بوده است و افزایش مهارت در میان این نیرو می تواند آثار بسیار مطلوبی به همراه داشته باشد.
این مسئول افزود: در عین حال لازم است نظارت بر کاریابی ها افزایش یابد تا آنها بهترین بازدهی را داشته باشند و به کاهش مشکلات در زمینه کار و اشتغال کمک کنند.
نظر شما