به گزارش خبرگزاری مهر، محمد طالبی در برنامه رادیویی صدای مهر با اشاره به اینکه چهار هزار و 100 نفر نیروی شرکتی تبدیل وضعیت می شود، افزود: این تعداد 70 درصد از نیروهای شرکتی استان را تشکیل داده که تبدیل وضعیت 30 درصد باقیمانده نیروها در دست پیگیری است.
وی اظهار داشت: تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به پیمانی با استناد به رای 555 دیوان عدالت اداری، آن تعداد افرادی که از قبل از اول خرداد ماه سال قراردادی هستند باید تبدیل وضعیت شده و به نیروی پیمانی تبدیل شوند که در استان 200 نفر از قراردادی ها به نیروی پیمانی تبدیل وضعیت شده اند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان غربی با اشاره به قانون پنجم توسعه در نحوه ورود افراد به دستگاههای اجرایی، گفت: طبق قانون پنجم توسعه به ازای هر سه نفر خروجی یک نفر برای خدمت رسانی در دستگاههای اجرایی جذب شده که بر اساس قانون برنامه چهارم توسعه، به ازای هر دو نفر یک نفر ورودی در دستگاههای اجرایی داشتیم.
طالبی با بیان اینکه دولت قصد دارد کد های کارشناسی نیازهای دستگاهها را از طریق آزمون جذب کند، ادامه داد: حذف واسطه ها در انعقاد قرار داد با نیروی انسانی دستگاههای اجرای استان به نفع این نیروها بوده و افراد از طریق عقد قرار داد مستقیم با دستگاه اجرایی مشغول بکار می شوند.
وی افزود: با توجه به بند 16 مصوبه دولت در جهت انتقال از کلانشهر تهران به شهرستانها، نیروی کارشناسی قرار داد کار معین که از مراکز استانها به مناطق کمتر توسعه یافته انتقال یابند مشمول تبدیل وضعیت شده که بر اساس مکاتبات انجام شده گرفته با تقلیل سطح از کارشناسی به کاردانی جهت برخورداری از این مصوبه موافقت و اقدامات لازم انجام گرفت.
طالبی با بیان اینکه در مرحله اول 189 نفر قبول شده که در مرحله دوم نیز 726 نفر برای دستیابی به 600 شغل آزمون داده که از این تعداد 500 نفر انتقال می یابند، گفت: تبدیل وضعیت نیروهای دستگاههای اجرایی و تامین نیروی انسانی شهرستانهای غیر برخوردار دو ثمره مهم انتقال نیروها به این مناطق است.
اجرای مرحله سوم انتقال نیروی انسانی دستگاهها آذربایجان غربی بعد از ماه رمضان
وی ابراز امیدواری کرد مرحله سوم انتقال نیروهای دستگاههای اجرایی برای تبدیل وضعیت بعد از ماه مبارک رمضان انجام شود، افزود: با توجه به ابلاغ مصوبه هیئت وزیران مبنی بر تبدیل وضعیت تمامی نیروهای شرکتی اعم از حجمی و غیر حجمی با نیروهای زیر دیپلم و مشاغل کارگری قرارداد کارگری و نیروهای بالای دیپلم در سطوح مختلف با قرار داد کار مشخص انعقاد قرار داد می شوند.
وی با اشاره به حساسیت ویژه بر امنیت خاطر نیروی انسانی دستگاههای اجرایی آذربایجان غربی، اظهار داشت: ضمن تاکید بر بازرسی و نظارت از دستگاههای اجرایی جهت اجرای مصوبه هیئت وزیران مبنی بر برچیدن کلیه شرکت های خدماتی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی، این نظارت ها از دستگاههای مختلف اجرایی شروع شده و ادامه دارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان غربی یادآور شد: تاکنون 429 نفر در این بازرسی ها و نظارت ها تبدیل وضعیت شده که این فرآیند علاوه بر تحقق عدالت در نحوه جذب نیروی انسانی به استخدام افراد مستعد و کاردان در این دستگاهها منجر می شود.
نظر شما