علیرضا قامتی در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به تغییر مدیران اجرائی قوچان در چند ماه اخیر اظهار کرد: با توجه به رویکرد برنامه محور بودن و شایسته سالاری و ارزیابی هایی که در چندماه اخیر از دستگاه هایی اجرایی داشته ایم، تغییرات مدیریتی را در چند دستگاه اجرایی شاهد بوده ایم و هم اکنون نیز مقدمات تغییر چند مدیر اجرایی دیگر درقوچان، انجام شده است.
وی با اشاره به تغغیر مدیر اموزش و پرورش قوچان ادامه داد: در حوزه آموزش و پرورش علی رغم اینکه نسبت به گذشته شاهد رشد برخی شاخص‌ها بوده ایم، اما در بسیاری از شاخص ها، پایین تر از میانگین استانی قرار داریم، به همین دلیل تصمیم گرفته شد تا تغییراتی در این اداره ایجاد شود و امیدواریم مدیر جدید با انگیزه و تلاش در مسیر ارتقا شاخص های آموزشی و پرورشی در قوچان گام بردارد و در این مسیر می بایست بدون در نظر گرفتن سلایق و علایق سیاسی، از تمامی ظرفیت ها بهره گیرد.
وی پیرامون تغییرات اعمال شده در حوزه بهداشت و درمان نیز بیان کرد: ب اتوجه به تغییرات بنیادین که در حوزه بهداشت و درمان انجام پذیرفته، امیدواریم با برنامه ریزی ضمن ارتقا شاخص های سلامت و بهداشت، زمینه توسعه فضاهای آموزشی و بهداشتی نیز فراهم شود.
فرماندار قوچان با اشاره به مشکل کمبود نیروی انسانی در سطح مدیریتی در قوچان نیز یادآور شد: در قوچان با چالش کمبود نیروی انسانی کارآمد ومتخصص روبه‌رو هستیم ،به گونه ای که برای سمت معاونت عمرانی فرمانداری قوچان ماه ها رایزنی انجام شد تا بتوانیم فردی متخصص و کارآمد را برای این سمت انتخاب کنیم.
قامتی تصریح کرد: کارآمد بودن و برنامه محور بودن مهمترین شاخص انتخاب و انتصاب مدیران در قوچان است.
نظر شما