به گزارش خبرنگار مهر، عدیل سروی بعد از ظهر یکشنبه در مراسم معارفه سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی اردبیل اضافه کرد: به منظور ارتقاء بهره وری و افزایش روحیه کاری باید در بکارگیری نیروی انسانی بر شایسته سالاری و مرتبط بودن مدرک تحصیلی و تخصص گرایی توجه بیشتری اعمال شود.
وی با اشاره به ضرورت استفاده از نیروهای خلاق و مدیر در سیستم سازمانی افزود: نیروی انسانی مهمترین سرمایه سازمان بوده و نسبت به سایر منابع مانند ماشین آلات، ملزومات اداری و مواد اولیه تنها سرمایه ای است که روح دارد و روح نیروی انسانی است که بکارگیری سایر ابزارها را معنا می بخشد.
رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان اولویت کاری معاونت توسعه منابع انسانی تربیت نیروی انسانی و ارتقا توان تخصصی و کارآمد دانست و تصریح کرد: باید با دقت به محتوای برگزاری دوره های علمی زمینه های افزایش سطح مهارت و بهره وری کارکنان را فراهم کرد.
وی با بیان اینکه فرهنگ جانشین پروری یکی از اساسی ترین ارکان تشکیلات و سازمان محسوب می شود، ادامه داد: اهداف آرمانی مدیریت ایجاب می کند که در این بخش به گونه ای عمل شود که با جابجایی یک مسئول مشکلی در روند اجرای فعالیت های سازمان در عرصه خدمت رسانی به جامعه کشاورزی و تولید کنندگان پیش نیاید.
سرپرست جدید معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی جهاد کشاورزی استان اردبیل نیز در این مراسم گفت: ارج نهادن به سرمایه انسانی و شایسته سالاری و ایجاد زمینه رشد معنوی کارکنان می تواند زمینه خدمت شایسته بهره برداران بخش کشاورزی را فراهم آورد.
رضا محسنی بهسازی و ارتقای سطح دانش و حفظ کرامت بازنشستگان، منطقی سازی تشکیلات اداری، عدالت محوری و شفافیت همسو و نهادینه سازی و جدان کاری را لازمه تحقق شعار اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی دانست.
نظر شما