سيستم جذب كارمندان پيماني در شهرداري تهران حذف مي شود

به گزارش خبرگزاري مهر ، ناصر اماني در گردهمايي نمايندگان رفاهي واحدهاي تابعه شهرداري ، در تشريح ديدگاه هاي كلان شهردار و هيات رئيسه شهرداري تهران پيرامون مسائل رفاهي كاركنان و نگرش اين سازمان به منابع انساني ، با اشاره به تاكيدات قاليباف بر گسترش مسائل رفاهي و پيگيري مداوم وي  براي تحقق پيشنهادهاي نوين رفاهي ، اظهار داشت: شهردار تهران بر آن است با استفاده از تجربه موفق گذشته ، ضمن بهسازي شرايط معيشتي كاركنان شهرداري ، مشكلات شهر تهران را با بهره مندي از توان همكاران مرتفع نمايد.

قائم مقام معاونت مالي اداري شهرداري تهران ، ارايه خدمات رفاهي مطلوب را زمينه كاهش انگيزه تخلف ذكر كرد واضافه كرد: متاسفانه در شهرداري تهران به منابع انساني به عنوان سرمايه نگاه نشده و به همين دليل ، كار زيربنايي و سرمايه گذاري در اين حوزه انجام نشده است.

وي اظهار داشت: اين نگرش ، موجب آن شده است در حالي كه بيش از 25 هزار نفر در شهرداري تهران مشغول به كار هستند ، تعداد كاركنان رسمي آن فقط 6 هزار نفر باشد و بسياري از شاغلان حتي در رده هاي مديريتي احساس امنيت شغلي نداشته باشند.

اماني ، از تصميم مديريت شهرداري تهران براي تغيير اين سيستم و ساماندهي استخدام شاغلان خبر داد و گفت: نگاه ما به نيروي انساني شهرداري تهران " نگاه سرمايه اي" است كه سعي خواهيم كرد از اين سرمايه به خوبي محافظت كرده و آن را افزايش دهيم و درصدد بهسازي و بازسازي نيروي انساني هستيم.

وي افزود: از ابتداي سال جاري ، در بخش كارمندي به خدمات تمامي پيمانكاران نيروي انساني خاتمه داده شده و در آينده نزديك ضمن حذف دو نوع قراردادي يك و دو ، تمامي نيروي انساني كارمندي توسط شركت خدمات اداري شهر استخدام خواهند شد.

قائم مقام معاونت مالي و اداري شهرداري تهران ، مشاركت همكاران براي تحقق اهداف مديريت شهرداري تهران را ضروري دانست و افزود: زماني كه همكاران ما ، محترم شمرده نشوند چگونه مي توانند مراجعان را تكريم كنند. به همين جهت ، شهردار تهران در نظر دارد كاركنان شهرداري از امكانات رفاهي بيشتر و بهتر بهره مند شوند.

وي با اشاره به اينكه سرانه درماني تعيين شده براي كاركنان شهرداري تهران بيشترين ميزان سرانه در كشور است ، گفت: به همين نسبت بايد رضايت مندي همكاران از خدمات درماني افزايش يابد.

امني در خصوص مشكلات دريافت وام توسط كاركنان شهرداري تهران ، افزود: با توجه به نابساماني هاي فراوان دريافت وام توسط همكاران ، تعاوني اعتباري شهر راه اندازي شده است كه با 50 شعبه فعلي ، دو هدف تامين پشتوانه اقتصادي ، مالي و معيشتي كاركنان و پرداخت وام هاي ازدواج ناشي از تعهدات مديريت گذشته را دنبال مي كند.

وي ادامه داد: مقرر شده هريك از كاركنان شهرداري تهران بتوانند با بهره گيري بسيار كم تا 6 ميليون تومان ( 3 ميليون تومان وام) از اين تعاوني دريافت نمايند.

اماني در خصوص راه اندازي مراكز تفريحي و رفاهي براي كاركنان شهرداري تهران ، گفت: تاكنون دو مركز دايره شده است و عمليات اجرايي احداث مركز رفاهي باغ مردآباد پونك نيز بزودي با اعتباري معادل يك ميليارد تومان آغاز خواهد شد.

همچنين در نظر است در مشهد مقدس و شمال كشور ، هتل و مجموعه اقامتي براي بهره مندي همكاران و خانواده آنان خريداري شود.

قائم مقام معاونت مالي و اداري شهرداري تهران در پايان به اقدامات انجام شده براي اعزام تعداد قابل توجهي از همكاران به سفرهاي زيارتي حج عمره و بارگاه حضرت زينب در سوريه اشاره كرد.