پیام‌نما

إِنَّ الَّذِينَ آمَنُوا وَ عَمِلُوا الصَّالِحَاتِ سَيَجْعَلُ لَهُمُ الرَّحْمَنُ وُدًّا * * * * قطعاً کسانی که ایمان آورده و کارهای شایسته انجام داده اند، به زودی [خدای] رحمان برای آنان [در دل ها] محبتی قرار خواهد داد. * * مؤمنى را كه هست نيكوكار / بهر او مهر مى‌دهد دادار

۱۴ اسفند ۱۳۹۶، ۱۶:۳۱

معاون شهردار همدان تاکید کرد:

لزوم تغییر نگرش در تبدیل وضعیت نیروی انسانی شهرداری ها

لزوم تغییر نگرش در تبدیل وضعیت نیروی انسانی شهرداری ها

همدان - معاون برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری همدان بر لزوم تغییر نگرش در تبدیل وضعیت نیروی انسانی شهرداری ها تأکید کرد.

به گزارش خبرگزاری مهر و به نقل از روابط عمومی شهرداری همدان، مرتضی حضرت‌زاده با اشاره به اینکه شهرداری‌ها به عنوان بزرگترین دستگاه خدمات‌رسان از معدود دستگاه‌های دارای آیین‌نامه استخدامی خاص هستند، گفت: این موضوع به دلیل قدمت و کسوت شهرداری‌ها در عرصه خدمت‌رسانی و تنوع وظایف است و این در حالی است که بیش از نیمی از وظایف مدیریت شهری و مشاغل حساس توسط کارکنان قراردادی و شرکتی در شهرداری‌ها انجام می‌شود.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری همدان با تأکید بر اینکه تبدیل وضعیت کارمندان در قوانین شهرداری‌ها به جهت آگاهی قانون‌گذار به صورت شفاف پیش‌بینی شده، افزود: متأسفانه طی چندسال اخیر تبدیل وضعیت کارمندان علیرغم صراحت قانون عملیاتی نمی‌شود.

حضرت زاده اضافه کرد: این موضوع با رویکرد وزارت کشور در دستورالعمل‌های تشکیلاتی و سازمانی مربوط به نیروی انسانی منافات دارد چراکه در راهبردهای اساسی و سیاست‌های اجرایی وزارت کشور در موضوع نیروی انسانی همواره رعایت عدالت و رفع تبعیض و همچنین فعال‌سازی امکانات و منابع مالی و سرمایه‌های انسانی در دستور کار قرار گرفته است.

حضرت‌زاده گفت: این موضوع از تأکیدات شهردار و اعضای شورای شهر و شورای اداری و استخدامی است ولی با توجه به محدودیت‌های ایجاد شده در خصوص آیین‌نامه اداری و استخدامی عملیاتی نشده است.

کد خبر 4243978

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha