پیام‌نما

وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ‌اللَّهِ جَمِيعًا وَ لَا تَفَرَّقُوا وَ اذْكُرُوا نِعْمَتَ‌اللَّهِ عَلَيْكُمْ إِذْ كُنْتُمْ أَعْدَاءً فَأَلَّفَ بَيْنَ قُلُوبِكُمْ فَأَصْبَحْتُمْ بِنِعْمَتِهِ إِخْوَانًا وَ كُنْتُمْ عَلَى شَفَا حُفْرَةٍ مِنَ النَّارِ فَأَنْقَذَكُمْ مِنْهَا كَذَلِكَ يُبَيِّنُ‌اللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَهْتَدُونَ * * * و همگی به ریسمان خدا [قرآن و اهل بیت (علیهم السلام)] چنگ زنید، و پراکنده و گروه گروه نشوید؛ و نعمت خدا را بر خود یاد کنید آن گاه که [پیش از بعثت پیامبر و نزول قرآن] با یکدیگر دشمن بودید، پس میان دل‌های شما پیوند و الفت برقرار کرد، در نتیجه به رحمت و لطف او با هم برادر شدید، و بر لب گودالی از آتش بودید، پس شما را از آن نجات داد؛ خدا این گونه، نشانه‌های [قدرت، لطف و رحمت] خود را برای شما روشن می‌سازد تا هدایت شوید. * * * معتصم شو به رشته‌ى يزدان / با همه مردمان با ايمان

۱۹ تیر ۱۳۹۷، ۱۰:۳۵

مدیر کل امور بانوان و خانواده استانداری تهران:

ساعت کاری جدید ادارات شامل زنان دارای تبصره خاص نمی‌شود

مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری تهران گفت: بر اساس تبصره ذیل بخشنامه تغییر ساعات کاری، زنان دارای شرایط خاص می توانند مانند گذشته ساعت کاری خود را آغاز کنند.

به گزارش خبرنگار مهر، ثریا شارقی افزود: بر اساس تبصره ذیل بخشنامه تغییر ساعات کاری، افراد دارای شرایط خاص از جمله مادران دارای فرزند زیر ۷ سال یا معلول و بانوان شاغل سرپرست خانوار می توانند با هماهنگی مدیر مربوطه در دستگاه، مانند گذشته ساعت کاری خود را آغاز کنند.

وی ادامه داد: پس از تصویب هیات دولت در خصوص واگذاری اختیار تنظیم ساعات کاری ادارات و دستگاه های دولتی، بانکها، شهرداری ها و سایر موسسات عمومی به استانداران، برای مدیریت برق مصرفی تجهیزات سرمایشی، بخشنامه ای از سوی استانداری تهران به ادارات ابلاغ شد و ساعات کاری ادارات به استثنای مراکز خدمات رسان در شهر تهران از ۶ تا ۱۴ و در شهرستان های استان تهران از۶.۳۰ تا ۱۳.۳۰ تعیین شد.

وی افزود: با توجه به اینکه این تغییر ساعت کاری برای برخی افراد دارای شرایط خاص از جمله مادران شاغل دارای فرزند زیر ۷ سال، بانوان سرپرست خانوار یا دارای معلول در خانواده، مشکلاتی ایجاد می کند، به دستور استاندار محترم تهران، تبصره ای در این بخشنامه برای موارد خاص پیش بینی شده است که با استناد به آن ، مادران دارای فرزند زیر ۷ سال، معلول یا بانوان سرپرست خانوار می توانند پس از تایید مدیر مربوطه ، به عنوان شرایط خاص، درذیل این تبصره قرار گیرند.

شارقی افزود: مدیر مربوطه می تواند با استفاده از اختیارات خود ، بانوان مذکور را مشمول این تبصره دانسته و برای ساعت آغاز به کار آنان مطابق گذشته مجوز صادر کند.

کد خبر 4342782