سید محمد هاشمی شهری در گفت و گو با خبرنگار مهر، اظهار داشت: در شش ماهه دوم سال جاری مجوز استخدام یک هزار و ۳۷ نفر در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان اخذ شده و فرآیند ثبت نام از داوطلبان از طریق سامانه‌های کشوری و با نظارت نهادی‌های مربوطه در حال انجام است.
وی کمبود منابع انسانی را یکی از مشکلات قدیمی حوزه بهداشت و درمان در سیستان و بلوچستان عنوان کرد و گفت: توسعه زیر ساخت‌های فیزیکی و افزوده شدن تخت‌های بستری جدید در استان نیاز به منابع انسانی متخصص در این حوزه را بشدت افزایش داده است.
وی بازنشستگی، انتقال، استعفا و فوت را به ترتیب از علل اصلی خروج منابع انسانی از چرخه خدمت در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان برشمرد و گفت: همه ساله تعداد زیادی از همکاران بومی و غیر بومی درخواست انتقال به سایر نقاط کشور را مطرح می‌نمایند که به دلیل ضرورت استمرار ارائه خدمات به مردم، از پاسخگویی مثبت به این دسته از همکارانمان معذور هستیم.
به گفته رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان فضای رقابتی، شایسته سالاری و شفافیّت در فرآیندها مهمترین مؤلفه آزمون‌های استخدامی در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان است.
وی توجه ویژه به بخش بهداشت و درمان را از دیگر خصوصیات این دوره جذب منابع انسانی برشمرد و گفت: بخش اعظم نیروهای جدیدی که در این دانشگاه بکار گرفته می‌شوند را کادر بهداشت و درمان و به خصوص کارشناسان پرستاری و رشته‌های بهداشتی تشکیل می‌دهند و کمتر از ۵ درصد از مجموع این مجوزها به نیروهای اداری، مالی و پشتیبانی اختصاص یافته است.
هاشمی شهری با اظهار امیدواری در خصوص رفع کامل مشکل منابع انسانی در حوزه سلامت استان گفت: فرآیند ثبت نام از واجدین شرایط استخدام پیمانی از طریق پایگاه اطلاع رسانی رسمی سازمان سنجش به نشانی (www.sanjesh.org) از تاریخ ۱۵/۱۰/۹۹ شروع شده و تا ۲۱/۰۹/۹۹ ادامه دارد.
نظر شما