به گزارش خبرگزاری مهر ، سازمان بین المللی مهاجرت( IOM) به مناسبت روز جهانی مهاجرت، اعلام کرد: بهترین راه دستیابی به مدیریت موفق جابجایی نیروی کار در سطح جهانی از طریق اجرای سیاست های جامع و مشارکتی است که حمایت از حقوق مهاجرین و کارگران قراردادی موقت را تضمین نماید.
سازمان بین المللی مهاجرت با اشاره به شاخص های مربوطه، از آمادگی دنیا جهت مدیریت بهینه جابجائی نیروی کار در سطح جهان ابراز رضایت نمود.
بنا به اظهارات برانسون مک کینلی مدیرکل سازمان بین المللی مهاجرت، حمایت از حقوق بشر مهاجرین و کارگران قرار دادی موقت مهمترین اقدامی است که از طریق آن می توان اطمینان، حاصل نمود جابجایی نیروی کار در سطح جهان با تمامی توان اقتصادی و انسانی آن در خدمت تامین منافع کلیه گروه های ذینفع صورت پذیرد.
جابجایی نیروی کار یکی از عوامل کلیدی در راستای جهانی شدن است که تاثیر قابل توجهی بر اقتصاد جهان دارد. در سال 2007 ، کارگران مهاجر کشورهای در حال توسعه، بیش از 240 میلیارد دلار را از مجاری رسمی به کشورهای خود ارسال کردند و در عین حال سهم مهمی نیز در رشد اقتصادی و رونق کشورهای میزبان خود بر عهده داشتند.
جابجائی نیروی کار در سطح بین المللی در صورت تنظیم و اداره موثر ، می تواند نقش مهمی در کسب دانش و مهارت از سوی مهاجرین داشته باشد که این امر همانگونه که طی نشست جهانی مهاجرت و توسعه بروکسل، در جولای سال 2007 مورد تاکید قرار گرفت، می تواند موجبات توسعه بیشتر در کشورهای مبدا مهاجرین را فراهم آورد.
علی رغم سهم مثبتی که کارگران مهاجر و کارگران قرار دادی موقت در اقتصاد جهانی دارند، در بسیاری از نقاط جهان همچنین با چالش هایی از جمله شرایط نامناسب کاری و اشکال گوناگون سو استفاده و تبعیض روبرو هستند.
در تکمیل چارچوب های قانونی داخلی کشورها، گفتگو و هکاری میان کشورها در زمینه جابجایی و مهاجرت نیروی کار جهت رشد اقتصادی ، توسعه ای واجتماعی آنان اهمیت حیاتی داشته و همچنین به بهترین شیوه ممکن ، احترام به حقوق بشر مهاجرین را تضمین می نماید.
به گفته مک کینلی : " حمایت از حقوق بشر کارگران مهاجر و کارگران قرار دادی موقت از طریق همکاری های استوار میان کشورهای مبدا و مقصد سازمان های ذینفع در زمینه جابجائی نیروی کار و دیگر شرکای مهم همچون بخش خصوصی میسر و دست یافتنی خواهد بود به همین دلیل است که سازمان بین المللی مهاجرت حمایت و تخصصی خود را در جهت برپایی مذاکرات منطقه ای نظیر مذاکرات مهم کلمبو با حضور یازده کشور آسیایی مبدا نیروی کار بکار می گیرد.
در ژانویه سال 2008 وزیران شرکت کننده در مذاکرات کلمبو با وزرای کشورهای شورای همکاری خلیج فارس ودیگر کشورهای آسیائی مقصد نیروی کار مهاجر در امارات متحده عربی" ابوظبی" دیدارخواهند کرد.
به گفته مک کینلی ، این دیدار می تواند برای کشورهای مبدا آسیایی و کشورهای مقصد شورای همکاری خلیج فارس مثالی از شیوه دستیابی به راهکارهای عملی مشترک جهت بهبود وضعیت و رفاه کارگران مهاجر آسیایی درمنطقه باشد.
در عین حال که ضرورت جابجایی کنترل شده نیروی کار در رشد وتوسعه جهانی روز به روز بیشتر به رسمیت شناخته می شود ، هنوز اقدامات بسیاری باید صورت پذیرد تا متناسب بودن عرضه و تقاضا را در بازار کار جهانی به نحوی مطمئن و موثر تضمین نماید ، عدم پذیرش این واقعیت ، افزایش قاچاق انسان و قاچاق مهاجر و نقض بیشتر حقوق بشر را در پی خواهد داشت.
بنا به اظهارات برانسون مک کینلی ، جهت حفظ حقوق کارگران مهاجر و قرار دادی ، ترویج سیاست های شفاف در اشتغال و استخدام افراد نقش اساسی دارد. اقدامات دیگری که می تواند از آسیب پذیری این افراد بکاهد، پیش بینی و ارائه کمک های فنی به کشورهاست تا نیازهای خود در رابطه با منابع انسانی و انواع مهارت ها را تشخیص دهند و همچنین اقداماتی جهت تسهیل اعطای گواهینامه به افراد واجد صلاحیت است.
برای سازمان بین المللی مهاجرت( IOM) آماده سازی نیروهای کار مهاجر و قرار دادی پیش از اعزام آنان نیز از اقدامات مهم وحیاتی جهت حصول اطمینان از آگاهی آنان به حقوق و تعهداتشان است.
نظر شما