به گزارش خبرگزاري مهر به نقل از روابط عمومي وزارت آموزش و پرورش در ماده 50 پيش نويس اين لايحه دستگاه هاي اجرايي از جمله وزارت آموزش و پرورش موظف شده اند در انتخاب و انتصاب افراد به پست هاي حرفه اي ، شرايط تخصصي لازم را تعيين نمايند تا افراد از مسير ارتقاي شغلي به مراتب بالاتر ارتقاء يابند و در مواردي كه از اين طريق امكان انتخاب وجود نداشته باشد با برگزاري امتحانات تخصصي لازم انتخاب صورت بپذيرد.
روابط عمومي وزارت آموزش و پرورش تصريح كرد : طبق ماده 58 فصل دهم اين پيش نويس ، نظام پرداخت كارمندان دولت مبتني بر روش امتيازي و بر اساس ارزشيابي عوامل شغل و شاغل خواهد بود ، امتياز حاصل از نتايج ارزشيابي عوامل مذكور در اين فصل در ضريب ريالي مربوط ضرب و مبناي تعيين حقوق و مزاياي كارمندان قرار مي گيرد.
گفتني است ضريب ريالي مذكور در اين ماده ، هر سال با توجه به شاخص هزينه زندگي و ميزان تورم با پيشنهاد سازمان به تصويب هيات وزيران خواهد رسيد.
نظر شما