ساز و كار انتخاب اعضاي هيات رييسه مجلس هفتم به منتخبان ارائه شد

به گزارش خبرنگار سياسي "مهر" محمدرضا باهنر رييس هيات مديره منتخبان مجلس هفتم مجلس شوراي اسلامي در آغاز دومين همايش منتخبان مجلس هفتم اعلام كرد: كار گروه ويژه اي براي بررسي مشكلات فرهنگيان تشكيل شده است و مسائل و موضوعات مربوط به فرهنگيان در اين كار گروه بررسي مي شود.

باهنر در اين همايش گزارشي از عملكرد هيات مديره موقت منتخبان مجلس هفتم را ارايه كرد و گفت: پس از برگزاري اجلاس اول منتخبان و تشكيل هيات مديره موقت، پيشنهادات نمايندگان منتخب دركار گروه هاي تشكيل شده در حال بررسي است و امروز بعد ازظهر گزارش عملكرد كار گروهها ارايه خواهد شد.

باهنر با اعلام اينكه 17 ارديبهشت و چهارم خرداد ماه منتخبان مجلس هفتم دو اجلاس سراسري ديگر برگزار خواهند كرد، افزود: تلاش شده است در همه مواردي كه قرار است در مجلس هفتم تصميم گيريهايي بعمل آيد از نظر و مشاركت همه منتخبان استفاده شود و نتيجه نيز بلافاصله به اطلاع نمايندگان منتخب و سپس به اطلاع عموم خواهد رسيد.

محمدرضا باهنر يكي از موضوعات مهم اجلاس دوم را تصويب ساز و كار لازم براي انتخاب اعضاي هيات رييسه عنوان كرد و گفت: در جلسات گذشته هيات مديره ساز و كار پيشنهادي تدوين و دراختيار نمايندگان براي اظهار نظر قرار مي گيرد.

در ادامه اين مراسم رضا عبداللهي منتخب مردم ماهنشان در مجلس هفتم ساز و كار تدوين شده براي انتخاب اعضاي هيات رييسه را قرائت كرد.
متن كامل اين سازوكار(مكانيسم) بدين شرح است:
براي داشتن مجلس كارآمد ، پاك و عدالتخواه ، محتاج مديريتي عقلاني ، مدبرانه و ارزشي هستيم . هيات رييسه ركن اصلي اين مديريت است. بحث انتخاب هيات رييسه پس از افتتاح مجلس از جلسه دوم مجلس مطرح خواهد شد. يعني زمان حتي براي شناخت نمايندگان از يكديگر به نام و چهره نيز كافي نيست. چگونه مي توان با اين سطح از آگاهي دست به انتخاب درست زد؟ در فقدان ساز و كاري قوي و منسجم، گرايشهاي عمومي شكل دهنده به تجمع ها، شبيه آنچه ما را گردهم آورده است، اطمينان كافي را براي انتخابات مستقيم و بدون مشاوره فراهم نمي سازد. زمان نيز آنقدر كوتاه است كه مشاوره بين فردي براي گزينش اصلح از بين افراد زيادي كه داوطلب عضويت در هيات رييسه هستند مقدور نيست.

در چنين وضعيتي، شايد يك اقدام مفيد، تشكيل كار گروهي مشورتي است كه بتواند براي انتخاب بهتر اعضاي هيات رييسه ياورنمايندگان باشد. اين كار گروه كه به انتخاب شركت كنندگان درهمايش تعيين مي شود، فرصت كافي دارد تا با ملاكهاي منطقي، داوطلبان را ارزيابي و با يكديگر مقايسه كند و ترجيحات عقلاني و ارزشي را مبناي توصيه برخي از داوطلبان حضور در هيات رييسه به نمايندگان قرار دهد. بدين ترتيب، بدون آنكه نمايندگان اختيار راي خويش را از دست بدهند، از نظر مشورتي و كارشناسي جمعي از همكاران منتخب خودشان برخوردارند.

سازو كار زير براي اين منظور پيشنهاد مي شود:
1- كار گروه مشورتي براي انتخابات هيات رييسه "با پانزده عضو" به راي مستقيم همايش دوم منتخبان مجلس هفتم با اكثريت نسبي آرا تشكيل مي شود.

2- فقط كساني كه قصد نامزدي براي عضويت در هيات رييسه را ندارند، مي توانند براي عضويت دركار گروه مشورتي نامزد شوند ، يا ديگران آنها را نامزد كنند.

3- نمايندگان شركت كننده در همايش ، از بين نامزدهاي عضويت در كار گروه مشورتي پانزده نفر را كه حداقل هشت نفر آنها داراي سابقه نمايندگي باشند بر مي گزينند.

4- پس از تشكيل كار گروه مشورتي تا پايان روزهمايش سوم 17/2/83 فرصت وجود دارد تا داوطلبان عضويت در هيات رييسه كتبا آمادگي خود را به كار گروه مشورتي بدهند، يا ديگران آنها را نامزد كنند. داوطلباني كه در انتخابات كار گروه مشورتي راي نياورده اند مي توانند براي انتخابات هيات رييسه شخصا يا بوسيله ديگران داوطلب شوند در صورت اعلان نامزدي به وسيله ديگران، كارگروه رضايت فرد نامزد شده را استفسار خواهد كرد.

5- داوطلبان عضويت در هيات رييسه بايد شرح سوابق، تجربيات ، تحصيلات و آثار خويش را به شكل مكتوب حداكثر تا تاريخ 20/2/83 به كار گروه مشورتي ارايه كنند.

6-در فاصله همايش سوم 17/2/83 و چهارم 4/3/83 كار گروه مشورتي پس از بررسي سوابق و ارزيابي توانايي هاي داوطلبان حداكثر تا سه برابر تعداد مورد نياز "حداكثر 36 نفر" را از بين داوطلبين با حداقل نه راي موافق براي هر يك از آنها انتخاب مي كند.

7- نتيجه كار گروه مشورتي به همايش چهارم 4/3/83  گزارش مي شود تا نمايندگان دوازده نفر مورد نياز را از بين افراد توصيه شده در همان جلسه برگزينند . روز انتخابات رسمي هيات رييسه ، افراد منتخب همايش چهارم نامزد شده وعلاوه بر آنها، هر فرد ديگري نيز مي تواند داوطلب شود.

8- نمايندگان شركت كننده درهمايش متعهد مي شوند دراجراي اين ساز و كار تا انتخاب رسمي نهايي از هرگونه تصميم گيري جداگانه بپرهيزند.