به گزارش خبرنگار مهر از گرگان، محمدرضا ربیعی در جمع کارشناسان روابط کار این سازمان افزود: همچنین میزان اختلافات کارگری و کارفرمایی در سطح بنگاههای اقتصادی استان گلستان در سال جاری کاهش یافته است.
وی اظهار داشت: همچنین در این مدت یکهزار و 926 دادخواست از سوی کارفرمایان و کارگران به این سازمان واصل شده که این رقم نسبت به مدت مشابه سال گذشته 67/10 درصد کاهش یافته است.
وی خاطرنشان کرد: در این مدت تقاضای رسیدگی به اخراج و اتمام قرارداد موقت و معین ۲۵درصد و آرای صادره از سوی هیئتهای تشخیص در سازمان نیز ۳۱درصد کاهش یافته است.
ربیعی، افزایش سطح آگاهی کارگران، ارایه آموزشهای لازم به جامعه کار، تعادل رسیدن نسبی عرضه و تقاضای نیروی انسانی در بازار کار استان را از جمله عوامل تاثیر گذار در کاهش اختلافات کارگری و کارفرمایی عنوان کرد.
استان گلستان بیش از یک میلیون و 600 هزار نفر جمعیت دارد.
نظر شما