عملکردمدیران بعد از چند ماه می‌تواند موردکارشناسی قرارگیرد

قطب الدین صادقی درباره شایعه تغییر مدیریت مرکز هنرهای نمایشی به خبرنگار مهر گفت: به نظر من مدت زمان چند سال برای بررسی عملکرد یک مدیر زمان زیادی است,هر مدیری بعد از چند ماه فعالیت وارائه برنامه ها وسیاست‌هایش می‌تواند مورد قضاوت قرار گیرد.

وی ادامه داد: بررسی عملکرد مدیران را می‌توان بعد از چند ماه مورد کارشناسی قرار داد وکسی که توقعات را برآورده نکرده است برکنارکرد, نه اینکه 4 سال به مسئولی فرصت داده شود تا شرایط را تغییر دهد ومشکلات هنرمندان را حل کند اما بدون اینکه کاری از پیش برده شود با تغییر وی دوباره به همان نقطه ابتدایی بازگردیم ومسائل همچنان لاینحل باقی بماند.

کارگردان "باغ شکرپاره"گفت : البته برنامه های که یک مدیر می تواند طی مسئولیت خود به ثمربرساند بستگی به سیاست های کلی وزارت فرهنگ وارشاد اسلامی دارد.البته به نظر می رسد که بعضی از مدیران بیش از حد مطیع هستند وهیچ پیشنهاد ویا انتقادی را از جانب خود مطرح نمی‌کنند.

وی افزود: بعضی از مدیران ابتکاراتی دارند که می توان به کیفیت تئاتر کشور کمک کند.هر مسئولی باید از ابتدای فعالیت برنامه‌ها وسیاست های دراز مدت خود را بیان کند.