حسن کرباسی در گفتگو با مهر با بیان اینکه رقابت در کسب فرصت های اشتغال در حوزه بازارهای کار جهان نیاز به برنامه ریزی دقیق تر، حمایت جدی، تعامل و همکاری نزدیک دستگاه ها و سازمان های مختلف دارد، گفت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به تنهایی در این بخش موفق نخواهد بود.
دبیر کانون کاریابی های بین المللی ایران ضمن انتقاد از عدم همکاری دستگاه ها و سازمان های مختلف در زمینه توسعه اشتغال نیروی کار به خارج از کشور، اظهار داشت: با وجود تاکیدات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر لزوم تسریع برنامه ریزی و کسب فرصت های اشتغال موجود در بازارهای کار بین المللی به ویژه کشورهای هدف، متاسفانه دستگاه های مختلف در این بخش همکاری و مساعدت لازم را ندارند.
وظایف دستگاه‌ها
کرباسی در این زمینه که چه فعالیت ها و پیگیری هایی از سوی کاریابی ها و همچنین وزارتخانه برای توسعه برنامه های اعزام نیروی کار به خارج کشور صورت گرفته است، افزود: انجام مکاتبه با وزارتخانه ها و دستگاه های مرتبط با موضوع اعزام کارجویان به کشورهای نیروپذیر، از مهم ترین برنامه هایی است که در این بخش صورت می گیرد.
وی با اشاره به اینکه هم اکنون همکاری وزارت امور خارجه ملموس تر از دیگر دستگاه ها است، ادامه داد: البته با وجود انجام مکاتبه با وزارت امور خارجه و دستور قائم مقام وزیر برای پیگیری موضوع اعزام نیروی کار به خارج، تاکنون اقدام خاصی از سوی بخش اقتصادی وزارتخانه صورت نگرفته است.
این مقام مسئول در دفاتر کاریابی بین الملل کشور، تاکید کرد:عدم حضور نماینده ای از وزارت خارجه در جلسات کارگروه کمیسیون ماده 35 که وظیفه تدوین و برنامه ریزی اعزام نیروی کار به کشورهای هدف، اقدام در راستای اعزام کارجویان و تدوین شرح وظایف اعضای عضو را بر عهده دارد نیز قابل توجه است.
کرباسی در ادامه از ایجاد کارگروهی مشترک با همکاری سازمان توسعه تجارت و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در راستای اجرایی شدن تفاهم نامه 3 جانبه برای حمایت از بخش خصوصی در پروسه اعزام نیروی کار به خارج از کشور خبر داد.
کارگرو مشترک
دبیر انجمن کاریابی های بین المللی کشور، تصرح کرد: در صورت فعال شدن برنامه های اعزام نیروی کار به خارج از کشور، دولت می تواند بخشی از تعهد خود مبنی بر ایجاد 2 میلیون و 500 هزار فرصت شغلی جدید را از این طریق انجام دهد. در هر صورت اعزام نیروی کار به خارج کشور علاوه بر دستیابی به فرصت های شغلی خارجی، امکان تبادل اطلاعات و کسب درآمد را نیز فراهم می کند.
وی خاطر نشان کرد: همچنین در حال حاضر برخی از سازمان ها و وزارتخانه ها با مشارکت بخش خصوصی زیرمجموعه خود در مناقضات بین المللی شرکت و در اجرای طرح ها در کشورهای خارجی موفق هستند. بنابراین با ایجاد تعامل وهمکاری بین دستگاه ها می توان در اجرای پروژه های مختلف خارج از کشور نسبت به استخدام و بکارگیری نیروهای کار ایرانی اقدام کرد.
کرباسی این مطلب را هم افزود که فعال تر شدن رایزنان اقتصادی ایران در کشورهای خارجی و انتصاب وابستگان کار پس از معرفی توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، می توان به بهبود وضعیت دستیابی کشور به بازارهای کار خارجی امیدوار بود.
نظر شما